本报讯（通讯员刘振宇）

公司“两会”召开后，国贸公司围绕集团公司推进改革创新，加快高质量发展要求，通过多种平台和方式传达学习和贯彻落实。大家表示，面对新形势新任务，改革势在必行，必须进一步树立改革思维，打造一支勇于担当、善于担当、不断创新、追求卓越的团队，开拓进取，奋发有为，才能实现新时代高质量发展目标。

2018年，国贸公司通过优化组织架构、拓展业务资质、提高管理效率、强化贸易协同等多种改革举措，各项经营指标均比上年大幅增长，贸易结构发生了根本性变化。大家认为，国贸公司过去一年取得的成绩，既取决于大刀阔斧地推进机构改革、流程优化和业务创新，更离不开集团公司的大力支持、各兄弟单位的协同配合及干部职工的内生动力。通过大家的努力，国贸公司的凝聚力、向心力不断增强，比协同、比担当、比业绩，干事创业的工作氛围已经初步形成。

公司“两会”对国贸公司提出了更高的目标。该公司提出，2019年，在队伍建设方面，坚决对“干与不干一个样，干好干坏一个样”的行为说“不”，教育引导职工做到在其位，谋其职，用其心，管其事。在薪酬绩效方面，深化阿米巴管理，全口径划小核算单元，将全部费用指标纳入业务板块评价，职工收入向开发难度大、效益贡献大的板块倾斜，激发全员创新创效的动力和活力。在业务开发方面，加大与兄弟单位的协同力度，获得更有竞争力的贸易资源，提供更优的服务。同时，要加大在外贸公共服务平台、国际营销网络、售后服务体系、自主品牌培育、外贸产品创新与研发、技术与重要装备贴息等方面政策的研究和协调力度，加大集团层面的组织力度，使公司充分享受国家、山西省外贸政策红利，实现太钢利益最大化。

面对新的挑战，国贸公司全体职工干劲十足，对未来充满信心。该公司党支部书记、经理冯保兴表示，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大收获。国贸公司将以改革进行到底的决心，自我加压，不断创新，努力实现跨越式发展，为新时代太钢高质量发展贡献国贸力量。