本报讯（通讯员张万全）

近日，经前期调查研究讨论，精密带钢公司对形式主义、官僚主义方面存在的主要问题形成自查整改方案，并着手开展落实整改工作，通过持续不断地推进整改，全厂上下作风建设迈上新台阶。

新年伊始，该单位针对落实会议虚化现象，建立了督办工作机制，对每一项会议安排部署，都由专人负责落实监督，让会议工作部署安排真正落地；针对部分干部遇事推诿不前、不敢创新现象，及时召开专题会或座谈会，听取意见建议，广开思路，创新方法，统一思想，制定针对性措施；针对理论学习针对性不强现象，转变学风，坚持问题导向，用理论学习指导生产实践，在学习中找方法、找差距，学中干，干中学，增强信心，以努力完成好2019年全年预算目标作为检验学习的效果；针对支部党建工作重视痕迹化管理，实际作用发挥不够问题，加强对支部党建工作过程、结果监督检查，引导党员干部创新工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用，将痕迹管理变成实实在在的业绩成果；针对基层落实“两个责任”存在差距，新修订科级以上干部绩效考核评价体系，提高党建工作绩效占比，对完成不好的支部进行问责，推动基层党建工作与生产经营指标同步前行。

通过采取一系列整治形式主义、官僚主义的措施，精密带钢公司作风建设进一步强化，为新的一年取得更好的经营业绩奠定了基础。