本报讯(通讯员张万全)
近日,经前期调查研究讨论,精密带钢公司对形式主义、官僚主义方面存在的主要问题形成自查整改方案,并着手开展落实整改工作,通过持续不断地推进整改,全厂上下作风建设迈上新台阶。
新年伊始,该单位针对落实会议虚化现象,建立了督办工作机制,对每一项会议安排部署,都由专人负责落实监督,让会议工作部署安排真正落地;针对部分干部遇事推诿不前、不敢创新现象,及时召开专题会或座谈会,听取意见建议,广开思路,创新方法,统一思想,制定针对性措施;针对理论学习针对性不强现象,转变学风,坚持问题导向,用理论学习指导生产实践,在学习中找方法、找差距,学中干,干中学,增强信心,以努力完成好2019年全年预算目标作为检验学习的效果;针对支部党建工作重视痕迹化管理,实际作用发挥不够问题,加强对支部党建工作过程、结果监督检查,引导党员干部创新工作,充分发挥支部的战斗堡垒作用,将痕迹管理变成实实在在的业绩成果;针对基层落实“两个责任”存在差距,新修订科级以上干部绩效考核评价体系,提高党建工作绩效占比,对完成不好的支部进行问责,推动基层党建工作与生产经营指标同步前行。
通过采取一系列整治形式主义、官僚主义的措施,精密带钢公司作风建设进一步强化,为新的一年取得更好的经营业绩奠定了基础。