本报讯12月13日，太钢集团党委副书记、副董事长、总经理高建兵，在临钢调研指导工作。他强调，要弘扬艰苦奋斗、自强不息的优良传统，奋力开创新时期转型发展新局面。

在临钢公司，高建兵对厂区进行了现场查看，并召开调研座谈会，听取工作汇报，详细了解情况。高建兵指出，临钢公司正处于转型发展的关键期、攻坚期，太钢集团和临钢公司相关部门要坚持问题导向，深入调查研究，积极采取有效措施，确保各项工作稳顺推进，取得实效。特别是要加强沟通协调，妥善解决好历史遗留问题，加快推动临钢公司转型发展。面对困难和问题，临钢公司要立足自己，增强信心，勇于担当，积极作为，推进改革创新，不断完善激励机制，让每个人肩上有担子，让干部职工劳有所获，激发全员创效活力。

调研期间，高建兵出席了临钢公司纪念建厂六十年暨调整转型十年座谈会。他代表太钢集团向为临钢发展作出贡献的老领导、老前辈，向临钢广大职工家属，以及关心关注临钢调整转型工作的社会各界表示衷心的感谢和诚挚的敬意。高建兵充分肯定了临钢多年来的工作成绩。他指出，在企业建设发展不同历史阶段，临钢人兢兢业业，恪尽职守，发挥了积极的作用，付出了艰辛的努力，为地方经济和社会发展作出了积极贡献。调整转型十年间，临钢公司上下同欲，积极探索实践调整转型路径，确定了转型发展方向，干部职工传承艰苦奋斗、自强不息的优良传统，同心同德谋发展，众志成城渡难关，为未来企业转型发展提供了坚实基础和有力保障。经过近十年的探索实践，临钢调整转型效果明显，职工队伍得到了锻炼，积累了宝贵的经验。目前，债务结构优化后，企业处于轻装上阵、加快发展的重要“窗口期”，一定要把握机遇，接续奋进。临钢领导班子和各级干部要肩负起使命和责任，自我加压，以身作则，团结带领职工群策群力，埋头苦干，同心聚力，克难奋进，一步一个脚印地把各项工作推向前进，努力创造经得起市场考验的新业绩，不断开创临钢转型发展的新局面。

太钢集团相关副总级领导，太钢集团、临钢公司相关部门和单位负责人参加调研和座谈。临钢公司领导、老领导、厂部级干部，以及老职工、劳模先进、援职职工、自主创业职工、临汾分公司、临钢医院等各方面代表参加了纪念建厂六十年暨调整转型十年座谈会。(本报记者）