编者按
当前,各单位的全面预算正在抓紧修订完善。面对新的形势和任务,矿山系统坚持眼睛向内,找差距,定措施,抓落实,决心以奋斗的姿态和必胜的信念向太钢集团交上一份满意答卷。希望各单位借鉴矿山单位经验,转变观念,奋力作为,把全面预算做实做深做细,以新目标、新措施引领全员尽责至善,团结奋斗,为太钢高质量发展作出应有贡献。
12月4日,矿业分公司明确2019年降本增效预算目标:5个亿。
12月8日,出台7项降本增效关键措施。
5个亿,7项举措,既是艰巨任务,更是使命担当。
“一切成本皆可降,坚决拿下5个亿”。矿山上下共识形成,任务快速分解,指标层层细化,责任扛在肩上,用庄严承诺和铿锵行动勇往直前。
拿下5个亿信心最珍贵
11月初,太钢集团2019年全面预算(矿山系统)调研会传递出的降本增效新理念、新任务、新要求,引起矿山干部职工的强烈反响。矿业分公司迅速响应,首先从各级领导班子和党员干部抓起,认真领会调研会精神,用“矿山的生命力在成本”“一切成本皆可降”等理念作指导,积极筹划、扎实推进2019年全面预算工作。
一时间,从党委中心组学习会到党支部“三会一课”,从工作例会到班前班后会,以降本增效为主题的形势任务教育在矿山上下大张旗鼓地开展起来。《太钢矿业》开辟专栏,连续编发“降成本是矿山人的使命担当和职责所在”“拿下5个亿提高竞争力”等评论文章和工作动态报道;各矿山充分借助自办小报、宣传橱窗和各类工作微信群,以强有力的宣传教育声势,营造降本增效的浓厚氛围。
短短一个月,讲清楚激烈的市场竞争形势,全员危机意识和赶超意识切实增强,充分释放了降本增效新动能;讲透彻太钢资源战略优势这个硬道理、硬担当,全员使命意识和责任意识切实增强,极大激发了降本增效新活力;讲明白“一切成本皆可降”的理念,全员对标意识和拼搏意识切实增强,全力推动降本增效任务分解落实。“三讲”推动着干部职工的观念转变,更让全员信心倍增。
12月10日,矿业分公司召开降本增效专题会进行再动员再部署,明确提出:降本增效5个亿坚决不动摇。矿山干部职工要大力弘扬“艰苦创业、自主创新、勇于担当、团结协作、追求卓越”的新时期矿山精神,用埋头苦干作出庄严承诺——5个亿是矿山人的使命担当和职责所在。
拿下5个亿措施最关键
兑现承诺,制定针对性措施是关键。
围绕降本增效总目标,矿业分公司强化组织领导,科学部署,从上至下,统一行动,创新方法,迅速把目标层层细化分解落实到各部室、矿山各单位和各基层作业区、班组、机台、个人,初步形成了降本指标人人扛、降本压力人人当、降本工作人人做的全员降本工作新态势。
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