编者按

当前，各单位的全面预算正在抓紧修订完善。面对新的形势和任务，矿山系统坚持眼睛向内，找差距，定措施，抓落实，决心以奋斗的姿态和必胜的信念向太钢集团交上一份满意答卷。希望各单位借鉴矿山单位经验，转变观念，奋力作为，把全面预算做实做深做细，以新目标、新措施引领全员尽责至善，团结奋斗，为太钢高质量发展作出应有贡献。

12月4日，矿业分公司明确2019年降本增效预算目标：5个亿。

12月8日，出台7项降本增效关键措施。

5个亿，7项举措，既是艰巨任务，更是使命担当。

“一切成本皆可降，坚决拿下5个亿”。矿山上下共识形成，任务快速分解，指标层层细化，责任扛在肩上，用庄严承诺和铿锵行动勇往直前。

拿下5个亿信心最珍贵

11月初，太钢集团2019年全面预算（矿山系统）调研会传递出的降本增效新理念、新任务、新要求，引起矿山干部职工的强烈反响。矿业分公司迅速响应，首先从各级领导班子和党员干部抓起，认真领会调研会精神，用“矿山的生命力在成本”“一切成本皆可降”等理念作指导，积极筹划、扎实推进2019年全面预算工作。

一时间，从党委中心组学习会到党支部“三会一课”，从工作例会到班前班后会，以降本增效为主题的形势任务教育在矿山上下大张旗鼓地开展起来。《太钢矿业》开辟专栏，连续编发“降成本是矿山人的使命担当和职责所在”“拿下5个亿提高竞争力”等评论文章和工作动态报道；各矿山充分借助自办小报、宣传橱窗和各类工作微信群，以强有力的宣传教育声势，营造降本增效的浓厚氛围。

短短一个月，讲清楚激烈的市场竞争形势，全员危机意识和赶超意识切实增强，充分释放了降本增效新动能；讲透彻太钢资源战略优势这个硬道理、硬担当，全员使命意识和责任意识切实增强，极大激发了降本增效新活力；讲明白“一切成本皆可降”的理念，全员对标意识和拼搏意识切实增强，全力推动降本增效任务分解落实。“三讲”推动着干部职工的观念转变，更让全员信心倍增。

12月10日，矿业分公司召开降本增效专题会进行再动员再部署，明确提出：降本增效5个亿坚决不动摇。矿山干部职工要大力弘扬“艰苦创业、自主创新、勇于担当、团结协作、追求卓越”的新时期矿山精神，用埋头苦干作出庄严承诺——5个亿是矿山人的使命担当和职责所在。

拿下5个亿措施最关键

兑现承诺，制定针对性措施是关键。

围绕降本增效总目标，矿业分公司强化组织领导，科学部署，从上至下，统一行动，创新方法，迅速把目标层层细化分解落实到各部室、矿山各单位和各基层作业区、班组、机台、个人，初步形成了降本指标人人扛、降本压力人人当、降本工作人人做的全员降本工作新态势。

(下转第二版）