■通讯员王艳报道

本报讯自学习讨论落实活动开展以来，电修公司领导高度重视，作了详尽的工作安排，要求分四步从上至下、从浅至深地开展活动。

一是成立活动组织机构。成立了电修公司学习讨论落实活动组织机构，并向各基层单位说明了组织机构及其主要工作职责，方便基层扎实有效地开展活动。二是传达活动精神。组织副科级以上领导干部学习传达集团公司学习讨论落实活动精神，向基层单位下发学习讨论落实活动方案及学习讨论落实活动进度安排。三是集中学习。中心组分四次进行集中学习，学习相关资料，领导班子成员热烈讨论，党总支书记就下一步工作进行了安排。要求中心组成员按“学习讨论落实活动实施方案”中“深刻反思剖析，提出整改举措”开展讨论。在学习、讨论的基础上研究班子专题报告。四是下基层讲党课。各领导班子成员深入联系点，利用基层支部组织生活会向广大党员宣讲，要求基层支部充分发挥战斗堡垒作用，把学习讨论落实活动摆上重要日程，号召广大党员干部身先士卒，时刻保持先锋模范带头作用，用活动成果推动电修公司转型跨越发展。