(上接第一版）2016年，王伟代表太钢参加第八届“鞍钢杯”全国钢铁行业职业技能大赛，并取得了转炉炼钢工第三名的好成绩，荣获“全国钢铁行业技术能手”称号。比赛归来，继续按部就班地投入到紧张的炉前工作中，个人的成绩是团队合作与努力的结果，而如何使整个团队都能如他一般练就一手精湛的炼钢技术，却是他在默默思考的问题。

按理说，炼钢已经是一项很成熟的工艺，各个操作步骤都有比较现成的标准，按照标准操作，应该没什么问题，可在具体的操作实践当中，为什么会有技能高下的差别呢？怎么做才能使每个炼钢工都能在执行标准的前提下提高个人技能呢？

在实际炼钢过程中，由于牵涉到的不确定因素非常多，比如说铁水成分、温度、带渣量、装入量等的不确定性，原辅材料中石灰、白云石等造渣材料成分的不确定性，诸多不确定和细微变化集中到一个转炉中，又会产生什么样的变化呢？对操作的正常控制会有什么样的影响呢？又该如何主动积极地应对变化呢？诸多实践经验告诉王伟，学无止境，艺无绝境，他还需要摸索学习，同时带动大家一起把炼钢技术提起来。

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。2017年初，王伟带头组织实施了一种新的培训方式——“工匠课堂”，用身边工匠培养身边人，将自己所学和炼钢经验毫无保留地传授给全厂职工。“工匠课堂”的创办，打破了以往培训中理论和实践不能完全融合的瓶颈，使培训更贴近更符合现场的生产需要，一些操作的经验、绝招、创新方式拿过来就能用，效果非常明显，深受工友们的欢迎。

今年4月初，炼钢二厂党委以红头文件形式下发的一纸聘书在全厂引起强烈反响：聘任王伟为高技能人才。为了回报厂里的信任，王伟更加认真地投入到自己的炼钢工作中，“工匠课堂”也在持续开展，至今由他编写讲义并亲自授课80课时，培训人员300余人次，职工整体操作水平得到大幅提升。