(上接第一版)2016年,王伟代表太钢参加第八届“鞍钢杯”全国钢铁行业职业技能大赛,并取得了转炉炼钢工第三名的好成绩,荣获“全国钢铁行业技术能手”称号。比赛归来,继续按部就班地投入到紧张的炉前工作中,个人的成绩是团队合作与努力的结果,而如何使整个团队都能如他一般练就一手精湛的炼钢技术,却是他在默默思考的问题。
按理说,炼钢已经是一项很成熟的工艺,各个操作步骤都有比较现成的标准,按照标准操作,应该没什么问题,可在具体的操作实践当中,为什么会有技能高下的差别呢?怎么做才能使每个炼钢工都能在执行标准的前提下提高个人技能呢?
在实际炼钢过程中,由于牵涉到的不确定因素非常多,比如说铁水成分、温度、带渣量、装入量等的不确定性,原辅材料中石灰、白云石等造渣材料成分的不确定性,诸多不确定和细微变化集中到一个转炉中,又会产生什么样的变化呢?对操作的正常控制会有什么样的影响呢?又该如何主动积极地应对变化呢?诸多实践经验告诉王伟,学无止境,艺无绝境,他还需要摸索学习,同时带动大家一起把炼钢技术提起来。
“一花独放不是春,百花齐放春满园”。2017年初,王伟带头组织实施了一种新的培训方式——“工匠课堂”,用身边工匠培养身边人,将自己所学和炼钢经验毫无保留地传授给全厂职工。“工匠课堂”的创办,打破了以往培训中理论和实践不能完全融合的瓶颈,使培训更贴近更符合现场的生产需要,一些操作的经验、绝招、创新方式拿过来就能用,效果非常明显,深受工友们的欢迎。
今年4月初,炼钢二厂党委以红头文件形式下发的一纸聘书在全厂引起强烈反响:聘任王伟为高技能人才。为了回报厂里的信任,王伟更加认真地投入到自己的炼钢工作中,“工匠课堂”也在持续开展,至今由他编写讲义并亲自授课80课时,培训人员300余人次,职工整体操作水平得到大幅提升。