本报讯（通讯员郎金柱

张永贤）为进一步深入贯彻落实党的十九大精神，深化履行纪委执纪监督问责主责，近期，矿业分公司纪委开展了执纪监督现场交流。

尖山铁矿纪委敢于监督、敢于问责，形成了“工作具体化、监督常态化、问责规范化”的好经验和好做法。矿业分公司组织矿山系统其他单位混合编组，深入到尖山铁矿10个基层党支部进行了现场观摩交流，面对面畅谈学习体会和工作打算。纷纷表示，要学习借鉴尖山经验，把纪检工作与生产经营工作深度融合；增强担当意识和担当能力，敢于监督问责；让干部习惯在监督下工作。

该公司要求，一是要进一步落实好“三转”。纪检人员要进一步聚焦主业，持续转职能、转方式、转作风。纪检监督作为“管理的再管理、监督的再监督”，要从制度、机制的层面进行深层次的监督。二是要加强对基层党支部纪检委员的管理，探索管理方法，促进纪检委员监督作用的发挥。三是纪检工作要有前瞻性。要按照“四种形态”，特别是第一种形态的要求，抓早抓小抓苗头。四是在党政议事方面，一定要讲规则、讲规矩。五是要从严从细做好监督工作。人人入眼，对所有的干部要纳入监督视野，尤其是单位“一把手”要对所管范围内的干部监督全覆盖。声声入耳，要能听到干部的各种声音，听是否有杂音、变音，是否和党中央和上级保持一致。小处入手，坚持针对苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，咬耳扯袖，红脸出汗，把问题控制在萌芽状态。制度入手，善于发现制度和流程的漏洞，及时堵塞漏洞，立好规矩，规范人的行为。对“三重一大”的执行情况进行一次梳理，看是否存在问题，自查自纠。加强公车管理，管理过程要有痕迹记录。