本报讯（记者陈昕）12月20

日，山西省原副省长、省资源型经济转型促进会总顾问牛仁亮，山西省发改委原主任、省综改试验区原主任、省资源型经济转型促进会会长李宝卿率太原理工大学、山西财经大学等相关领导和专家到太钢，就“蓝点人才计划”推进情况进行调研。太钢集团党委书记、董事长李晓波，太钢集团党委副书记、副董事长、总经理高祥明及相关副总级领导参加。

“蓝点人才计划”是由山西省资源型经济转型促进会设计，由太钢集团、焦煤集团和潞安集团协同启动的一项旨在培养高端复合型企业领军人才的培养计划，将面向全国招聘27名博士毕业生进行培养，进入三大集团的博士后工作站工作，为企业注入产业发展“新动力”，打造转型发展“新智库”。

座谈中，李晓波感谢省资源型经济转型促进会一直以来对太钢的关注和支持。他说，山西的转型升级关键就是人才的引进和培养。“蓝点人才计划”是很有创新性的一种人才培养模式，为企业吸引人才拓宽了渠道。太钢一定会以积极认真的态度选择好、培养好、使用好这些人才，最终通过战略引领、文化保证、队伍支撑，全面提高供给质量和能力，为打造“质量强国”作出贡献。

牛仁亮说，作为山西省龙头企业，太钢一直以来通过人才培养提升自身创新动能，如今成为全球不锈钢行业领军企业，在经济转型发展中积累了许多成功经验。太钢对于“蓝点人才计划”非常重视，提出了许多宝贵意见。省资源型经济转型促进会将全力帮助企业把这件好事办好，负责到底，加速推进人才培养，为全省经济转型发展提供支持。