本报讯（通讯员赵冬梅）峨口铁

矿高度重视、精细组织职工敬业度评估调研工作，有步骤、有安排、有纪律，激发了该矿干部职工参与调研的高度自觉性，日前，2200多名在职职工踊跃参与了评估问卷答题。

当前，峨口铁矿露天开采进入决胜期，露天转地下项目紧张有序推进。通过敬业度调研，倾听员工意见，发现存在的问题，有针对性地制定科学有效的策略，对于激发员工工作热情、改善队伍素质状况、提升综合管理水平、促进峨矿改革发展意义重大。

该矿各单位针对参与调研人员岗位分散、班次不一样的特点，提前部署、认真策划每一场答题活动；答题期间，认真督导，要求参与答题员工仔细阅题、认真研读，对照问题实事求是作答，并指导大家严格按标准和要求规范填涂，确保调研问卷的有效性。

该矿进一步要求各单位强化问题意识和责任意识，将敬业度短板改进提升与加强基础管理相结合，明确整改方向，补齐管理短板，以敬业度的持续提升推动管理水平和队伍素质的同步提升，为打造高效率的最具竞争力的标准化矿山提供强有力的支撑。