本报讯（通讯员薛蕊）为进

一步强化党员的党性意识，提高党员的政治理论和专业技能水平，真正达到“学以致用”的目的，焦化厂党委以“新”“亮”为突破口，创新学习方式，在全体党员中开展“党员成长积分制”，经过近一年的组织实施已见成效。

该厂党委采用“双向选择”的方式建立讲师团队，确定政治理论、技术、管理三大类学习内容及方式，创新党员成长积分制，以“四制法”评价各党支部工作。制作《焦化厂党员学习记录本》方便党员学习做笔记，设计《焦化厂党员成长积分统计表》，以积分的方式计算每名党员的学习成长值，引导广大党员带头参与到生产难题攻关、设备改造、创新创效中。比如，煤备作业区党支部书记、副主管赵治国，结合作业区实际，牵头开展课题攻关，组织党员对粉碎机锤头进行改造，改造后的粉碎机锤头寿命由原先3个月延长到6个月，大大节约了修理费。运焦作业区党支部党员范永薪主动承担化验室改造项目和焦炉集气管皮带更换任务，创效效果可见。

“党员成长积分制”活动的开展，结合管理大讲堂和技术讲座的开设，党员的服务能力和业务能力都得到了大幅度的提升。