■通讯员智喜来报道

本报讯12月23日，在营销部召开的学习讨论落实活动动员大会上，该部党委要求紧紧围绕公司党委部署，通过“六加强、六提升”做实做细各个环节工作，确保学习讨论落实活动取得实效。

一是加强班子建设，提升履职尽责能力。认真学习贯彻党的十八大以来习总书记一系列重要讲话精神，坚持党委中心组学习，落实“两个责任”，强化廉洁教育，不断提高领导班子科学判断形势、准确把握大局和驾驭复杂局面的能力。

二是加强廉政建设，提升拒腐防变能力。领导干部带头落实营销工作“十不准”要求，坚决执行“三重一大”事项集体决策等制度，仔细查纠“四风”问题，进一步改进工作作风，建立完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，营造风清气正、廉洁高效的工作氛围。

三是加强党组织建设，提升组织工作满意度。坚持“三会一课”制度、民主生活会制度，坚持对党员的教育和管理，推动支部创先争优、党员典型选树、员工课题攻关等专项活动，突出抓好党建基础管理工作，努力建设学习型、服务型、创新型党组织。

四是加强形势任务教育，提升营销团队勇于担当能力。面对当前严峻的生产经营形势，大力开展形势任务教育，号召全体员工提振精神，勇于担当，认真做好每一项日常工作，增强技术营销、服务营销的能力。

五是加强风险防控，提升法律知识运用能力。加强业务流程的梳理，对重点环节进行诊断，完善各项规章制度，对业务授权加强管控，开展法律知识专题讲座，提高全体营销人员法律知识运用能力。

六是加强职工队伍建设，提升全员综合素质。以素质高、能力强、作风正为标准，积极探索绩效管理模式，与同行业全面对标，准确把握用户的个性化需求，为用户提供最合适的产品和服务。