张淑霞

在大象还是小象的时候，驯象人用一条很细的链子将它拴住，小象便挣扎不脱。后来小象长成了大象，仍是一根小小的柱子，一段细细的链子，大象轻而易举就能挣脱，但它却已经习惯不再挣扎。驯虎人本来也像驯象人一样成功，让小虎从小就吃素，小虎长大后，脾气非常和善，自然也不伤人。但是有一天驯虎人在驯虎过程中殴打老虎，老虎被激怒了，转身扑向驯虎人，驯虎人反成了老虎的盘中餐。驯虎人的悲剧在于，他习惯了老虎从未咬过人。

把这两则故事引入到安全工作中，值得我们反思。驯虎人所犯的错误可以理解为“习惯性违章”，以自己的主观意识为行为导向，没有对老虎采取必要的防范措施，最终导致悲剧的发生。

以检验操作为例，从某种程度上说，危险化学品使用比起老虎的凶猛有过之而无不及。如果没有良好的工作习惯，酸使用完后不及时进行上锁保管，一旦发生化学品流失，后果将不堪设想。因此，养成良好的工作习惯，杜绝习惯性违章，是保证职工人身安全的基本前提。在这一点上，应该学习憨厚的大象，企业的规章制度好比是保护我们的绳，无论它多粗或多细，我们都应该遵守规则，不越雷池半步，不仅对自己负责，还要对企业、对社会、对家庭负责，做一名遵章守纪的好职工。

习惯性违章和习惯性遵章，二者之间虽只有一字之差，但却有天壤之别。我们做一个简单的测试：配制硫磷混酸溶液时，发现自己防护用品没有准备。此时，有两种选择，一是为保证安全，先将所需化学品放回柜中锁好，再佩戴好防护眼镜、防护手套；二是为图省事、赶进度，反正没人注意，干脆就不用佩戴防护用品了，注意点就行了。有的人选择第一种，久而久之，养成了遵章的习惯；有的人抱着侥幸的心理，选择了第二种，虽然当时没发生事故，但一次、二次……自然也就养成了一种习惯。同是习惯成自然，前者给自己和家庭带来了平安，为企业和社会构建了和谐。后者却给自己埋下了安全隐患，游离在危险的边缘。

不以“善”小而不为，不以“恶”小而为之。无论在工作中还是在生活中，我们要坚决摒弃“习惯性违章”，从养成良好的行为习惯做起，把遵章守纪养成习惯，使良好的习惯成为自然。