(2016年1月29日)

太原钢铁（集团）有限公司第十七届职工代表大会第五次会议于2016年1月28日~29日召开。大会听取讨论了公司总经理高祥明同志所作的《尽责至善，克难奋进，万众一心共筑百年太钢梦》的行政工作报告，讨论了职代会工作报告，民主评议了公司领导班子成员，审议了《关于职工内部休假及阶段性轮岗的指导意见》等职代会有关文件，讨论通过并签订了公司2016年度集体合同，明确了公司“十三五”发展思路和2016年的工作任务。

大会认为，2015年是“十二五”的收官之年，也是公司历史上最为艰难的一年。面对严峻的市场形势，全公司广大干部职工迎难而上，攻坚克难，确保了生产经营大局基本稳定。“十二五”期间，公司持续推进转型升级，硬实力得到提升；不断加强科学管理，软实力同步增强；太钢人在市场剧变中书写了公司发展史上极不寻常的篇章。

大会指出，“十三五”时期是钢铁行业去产能的窗口期，淘汰性竞争的显效期，也是公司扭亏脱困、转型发展的攻坚期，实现百年太钢梦的关键期。公司上下要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，遵循“四个全面”战略布局，牢固树立并切实贯彻“五大发展”新理念，按照省委十届七次全会要求，全面加强党的建设，围绕公司“做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展”的战略部署，以改革创新为统领，以价值经营为主线，以品种质量为重点，以对标挖潜为方法，以依法治企为保障，传递市场压力，增强干部动力，激发全员活力，打赢生存保卫战，全速构建新常态下的竞争力，建设全球最具竞争力的不锈钢企业和国际一流的大型企业集团，同心共筑“百年太钢梦”。要坚持太钢“四个自信”，遵循公司“十三五”发展的指导思想、发展目标和发展路径，全面加强能力建设，全力推进公司新的发展战略。

大会强调，2016年是“十三五”的开局之年，也是公司打赢生存保卫战、实现百年太钢梦的攻坚之年。公司上下要信心百倍、尽责至善地迎挑战、攻难关、谋转型、促发展，为“十三五”开好局、起好步。

大会要求，各单位、各部门要认真学习贯彻公司职代会精神，进一步统一全体干部职工的思想认识。要围绕职代会确定的生产经营目标和重点工作任务，强化责任意识、精细意识和落实意识，层层分解责任，层层传递压力，科学安排，精心组织，确保完成全年预算目标任务。

大会号召，全体干部职工要勇敢面对困难，主动应对挑战，坚定信心，振奋精神，积极作为，推动公司“浴火重生、重振雄风”，向着战略目标迈出更加坚实的步伐！