本报讯（通讯员王兴）近期,医疗公司按照省委、省政府关于发展健康服务业和脱贫攻坚的总体部署，根据《山西省人民政府办公厅关于实施“山西护工”培训就业计划，促进健康服务业发展的指导意见》要求，积极创建“山西护工”培训就业、精准扶贫培训基地，力求培养出合格医疗护理员，为社会、家庭、医院解决实际困难。

在创建过程中，医疗公司成立了工作领导组，明确目标，着力深化“以病人为中心”的服务理念，围绕《医院“十三五”发展规划》和医疗公司职代会精神，丰富优质护理服务内涵，培养具备足够胜任能力的专业护工，促进健康服务业发展。由主管院长担任组长，相关科室主要领导配合，一是通过创建实施“山西护工”培训就业计划，促进健康服务业发展；二是通过创建，培养出一批能够为住院、留观的一切病人提供一条龙服务，包括生活护理、心理护理、疾病护理、康复指导等服务的专业化医疗护理员团队；三是通过创建提升优质护理服务质量，保障“无陪护病房”的顺利开展。

为将此项工作落到实处，总医院护理部还制定了《创建医疗护理员精准扶贫定点临床实践基地工作管理制度》。制度明确了培训基地师资队伍应具备的条件与资质、师资管理办法、项目负责人岗位职责、教师岗位职责、教师考核制度、教师奖惩及淘汰制度等。

日前，省、市卫生厅（局）对此项工作进行了评审,并给予了充分肯定。