■李萍

前几日，微信朋友圈发了一条关于国内某厂分流职工的消息，大家纷纷互动留言，一朋友发言“当前形势，我们太钢人何去何从？”另一位朋友则回复：“自己救自己！”我不禁为这个回答竖起了大拇指。

今年是企业面临机遇与挑战的关键之年。此时此刻，我们该做什么?这是需要我们每一名太钢职工认真思考的问题。危机在哪里？行业形势的整体危机不可否认，但更大的危机来自于我们自身。极少数职工还没有意识到目前的危机才是最大的危机，思想麻木、满不在乎、得过且过；工作不尽心尽力，马马虎虎混日子；牢骚满腹，缺乏工作的热情和动力，凡此种种，都是缺乏危机感的表现。太钢的企业精神是李双良精神，而李双

良精神的实质是主人翁精神。当年，李双良带领职工艰苦创业，创造了渣山变花园的奇迹，靠的就是急太钢所急、想太钢所想、把企业的事情当成自己的事情来办的主人翁精神。双良老人常挂在嘴边的一句话就是“群众是真正的英雄”。是啊，作为企业的主人，当企业遇到困难和挑战的时刻，我们怎能袖手旁观、无动于衷呢？

我为企业做什么？不需要什么豪言壮语，只需要我们每一名职工都把自己的本职工作做到极致，努力把成本降到最低、把品种做到最优、把质量做到最佳、把效率提到最高、把服务做到最好，竭尽全力培养自己尽善尽美的行为习惯，在不断努力中做最好的自己！

困难面前，事在人为。在钢铁行业激烈的竞争中，摆脱困境没有什么灵丹妙药，只有依靠每一名职工发扬主人翁精神，凝心聚力，攻坚克难，兢兢业业，一点一滴积累实力，我们的太钢才能够赢得主动、赢得优势、赢得未来！