一锤定音,70年后房屋产权不变如何看待个税起征点提高实际到手工资反而可能减少的现象北京互联网法院挂牌收案
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第11302期:第3版 本期出版日期:2018-09-15

如何看待个税起征点提高实际到手工资反而可能减少的现象

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还有不到一个月,新个税法的利好就要实打实的来了。在今年10月1日至12月31日这段时间,纳税人的工资、薪金所得,将率先执行5000元起征点带来的减税优惠。

以北京为例:以月收入6000元(扣除五险一金后)来看,过去职工需要每月缴税145元,10月以后每月只需缴税30元,改革后职工纳税额为原来的约20%,每年因此可以省下1380元。

如果是月收入18000元(扣除五险一金后),现行规定下职工需要每月缴税2620元,10月起职工的纳税额为1190元,是原来的约45%,每年能省下17160元。

低收入者的减税幅度无疑最大,高收入者虽然减税绝对额相对多,但是减税比例远远不及中低收入者。

与此同时,我们也关注到,近日国家税务总局宣布,五部委局决定今年12月10日前要完成社会保险费征管职责划转交接工作,自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费。

最新发布的《中国企业社保白皮书2018》也显示,当前我国企业参保在基数合规性方面存在一定问题,有3成企业没有按合规的职工工资水平为员工缴费。

换言之,在税务部门征收个税,人社部门征收社保费之时,确实有部分企业没有足额为职工缴纳社保。

明年新个税法全面实施,统管各项相关数据的税务部门接手社保费用征收,企业将失去在两部门给职工申报不同工资标准的“操作空间”,无法再省这笔钱了。

那么,由于社保费用有可能增加,实际到手的工资在新税法实施后有可能不升反降。

来源:新华社微信公众号

  
                     

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