本报讯（通讯员尹军）胶排生产班长李存贵拿着热腾腾的午餐，高兴地说：“终于可以吃上热乎的午饭了”，其实这个场景只是太钢袁家村铁矿采矿部人文关怀工作的一个缩影之一。

太钢袁家村铁矿胶排作业现场全长5公里，共有岩石破碎站、干选、P01、P02、排土机5个作业点，其中排土机作业地点离选矿食堂至少7公里，按照正常的送饭流程，胶排职工每天都是一点以后才能吃上午餐，导致胶排职工几乎每天的午饭都是凉的。

为了有效解决职工的吃饭问题，太钢袁家村铁矿采矿部主动作为，积极与能动后勤部沟通协调，主动提出每天由采矿部司机轮流给破碎区域职工送饭，能动后勤部直接负责胶排区域的送饭工作，并安排采矿司机进行刷卡、送饭流程的培训。此建议实施以来，胶排职工每天都能在十二点半以前吃上热乎的饭菜，保证了职工的用餐质量，提高了职工的向心力。

此外，采矿部还注重关注职工的思想状态，定期对职工的思想状况、身体状况进行摸底，按照需要关注人员的实际情况设置班组、作业区、部级、公司关注等级，并利用“进门入户”、座谈会等形式，组织相关人员对特殊职工进行走访慰问，帮助他们解决实际困难和问题，详细了解他们近期的思想、工作身体的情况，保证职工能以积极健康的心态投入到工作中去。上半年走访了贾武明、王旌、郝军贤等多名职工。

太钢袁家村铁矿采矿部将把人文关怀作为重点工作来抓，持续完善职工诉讼渠道，及时解决职工所需所想，不断提高采矿职工的向心力和战斗力，为公司发展奠定坚实的基础。