通讯员刘艳梅

“吕师傅，你今天不是大歇班吗？怎么来上班了，真的是劳模啊？”我看着湿发紧贴额头的吕爱军作业长开玩笑地说。没等他回答，他全身上下汗渍夹着灰尘印在工作衣上留有的片片痕迹告诉我，他是刚从现场回来，要向作业区主管汇报工作情况。喔，原来是来参加公用系统的检修了。

前期的理论培训如何，检修期间正是检验理论的最好途径。炼钢二厂天车二作业区自2016年2月份成立以来，作业区主管面对北区生产任务重、事故频发，天车司机、点检员紧缺的局面，看在眼里，急在心上，决定要提高职工的综合素质和理论与实操水平，多组织培训来培养人才，重用肯学肯干的年轻人，用肯学肯干正能量的职工带动上班情绪不积极的少部分职工。他们由主管牵头，技术副主管实施，会同首席炼钢起重机械技师几个人制作课件组织培训，利用班余时间仅今年就组织培训20多场，四班作业长、班组长、骨干和积极分子全部参加学习。养兵千日，用兵一时，在检修时动用四班骨干力量，不仅解决了检修期间生产紧、任务重的问题，还通过大型检修培养了一批一岗多能的优秀力量，更应对了班中突发事件的紧急处理，没有因天车问题给上下工序带来不必要的损失，真正实现了操检合一的良好局面。

“转炉3号车电阻器的吹扫、检查、螺丝的紧固已完成；主副钩接触器触头的检查已完成；拖挂电缆包裹石棉布已全部完成。”不愧是退伍军人的吕师傅利索地汇报完了工作。主管的脸上露出了满意的笑容……