本报讯(通讯员张宏艳)当
前,全公司正在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。面临新的形势和任务,炼钢二厂党委组织党员干部在巩固拓展“改革创新、奋发有为”大讨论成果的基础上,围绕主题教育开展深度研讨和思考,将富有特色的主题实践活动与生产经营有机结合,持续提升党建工作水平,把党建品牌融入改革发展,推动全年预算目标任务圆满完成。该厂结合党员“选育树”“三比三化三亮”活动,创新开展了“党员之星”评选表彰活动,充分激发党员先锋模范作用,引领全员以实际行动守初心、担使命,找差距、抓落实,助力企业高质量发展。
认真筹划部署,全面营造氛围。活动伊始,该厂成立了以党委书记为组长,各党支部书记、党群科为成员的评选组,确保活动高质量开展。前期工作中,厂党委反复对《创先争优暨“党员之星”评选表彰活动方案》进行讨论修改,利用厂报、OA、“三会一课”等方式进行广泛宣传,目的是要真正把高的标准、严的要求树立起来,真正把忠诚、干净、担当的党员干部标杆挖掘树立起来,发挥好他们的示范带动作用,让更多的党员职工学有榜样,赶有目标。
严格标准把关,挖掘党员之星。为了更广泛挖掘选树优秀党员,让更多的党员参与其中,增强大家的使命感和荣誉感,带动操作技能全面提升,该厂将评选“党员之星”定为每季度评选一次,按照各党支部党员总数10%的比例申报评选。当选的“党员之星”必须符合“五优”基本条件,即:政治素质优、理论学习优、岗位业绩优、作风纪律优、群众评价优。具体评分细则由各党支部结合岗位实际自行灵活制定,确保当选出的“党员之星”是各岗位中的最优者。该厂党委要求各党支部本着宁缺毋滥的原则进行把关申报。今年以来,该厂已评选产生54名“党员之星”,厂党委进行了隆重表彰奖励。
厚植人才沃土,助力生产经营。该厂把“党员之星”评选过程与激励党员加强学习、不断奋进、积极创先争优的成长成才过程高度融合,将“党员之星”评选与“七一”表彰挂钩,作为评选党员标兵、年度优秀党员的重要依据。有了活动载体,有了目标方向,有了激励措施,党员的干劲儿更大了、拼劲儿更足了,都积极争当党员学习的楷模、生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的尖兵,形成了浓厚的干事创业氛围。一冶炼党支部“党员之星”郭晓兵带领不锈钢炉料降本小组开展攻关,实现降本超过1000万元;一电气党支部“党员之星”李浩在南区不锈钢系统长达14天的检修改造期间,昼夜坚守现场,成功完成了预处理电气控制系统的升级改造;二冶炼党支部“党员之星”赵龙班组各项指标稳居四班第一,连续多次获得“最优主操”荣誉称号……在广大党员的模范引领下,全厂职工士气高涨、干劲十足,上半年完成降本任务超过2个亿,超额完成预算任务,为全年目标的实现奠定了坚实基础。
初心如磐、使命在肩。炼钢二厂将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,继续创新实践探索、打造党建品牌,团结带领党员职工以新目标、新举措、新作为助力生产经营业绩再创新高,为太钢高质量发展再立新功。