本报讯（通讯员张宏艳）当

前，全公司正在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。面临新的形势和任务，炼钢二厂党委组织党员干部在巩固拓展“改革创新、奋发有为”大讨论成果的基础上，围绕主题教育开展深度研讨和思考，将富有特色的主题实践活动与生产经营有机结合，持续提升党建工作水平，把党建品牌融入改革发展，推动全年预算目标任务圆满完成。该厂结合党员“选育树”“三比三化三亮”活动，创新开展了“党员之星”评选表彰活动，充分激发党员先锋模范作用，引领全员以实际行动守初心、担使命，找差距、抓落实，助力企业高质量发展。

认真筹划部署，全面营造氛围。活动伊始，该厂成立了以党委书记为组长，各党支部书记、党群科为成员的评选组，确保活动高质量开展。前期工作中，厂党委反复对《创先争优暨“党员之星”评选表彰活动方案》进行讨论修改，利用厂报、OA、“三会一课”等方式进行广泛宣传，目的是要真正把高的标准、严的要求树立起来，真正把忠诚、干净、担当的党员干部标杆挖掘树立起来，发挥好他们的示范带动作用，让更多的党员职工学有榜样，赶有目标。

严格标准把关，挖掘党员之星。为了更广泛挖掘选树优秀党员，让更多的党员参与其中，增强大家的使命感和荣誉感，带动操作技能全面提升，该厂将评选“党员之星”定为每季度评选一次，按照各党支部党员总数10％的比例申报评选。当选的“党员之星”必须符合“五优”基本条件，即：政治素质优、理论学习优、岗位业绩优、作风纪律优、群众评价优。具体评分细则由各党支部结合岗位实际自行灵活制定，确保当选出的“党员之星”是各岗位中的最优者。该厂党委要求各党支部本着宁缺毋滥的原则进行把关申报。今年以来，该厂已评选产生54名“党员之星”，厂党委进行了隆重表彰奖励。

厚植人才沃土，助力生产经营。该厂把“党员之星”评选过程与激励党员加强学习、不断奋进、积极创先争优的成长成才过程高度融合，将“党员之星”评选与“七一”表彰挂钩，作为评选党员标兵、年度优秀党员的重要依据。有了活动载体，有了目标方向，有了激励措施，党员的干劲儿更大了、拼劲儿更足了，都积极争当党员学习的楷模、生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的尖兵，形成了浓厚的干事创业氛围。一冶炼党支部“党员之星”郭晓兵带领不锈钢炉料降本小组开展攻关，实现降本超过1000万元；一电气党支部“党员之星”李浩在南区不锈钢系统长达14天的检修改造期间，昼夜坚守现场，成功完成了预处理电气控制系统的升级改造；二冶炼党支部“党员之星”赵龙班组各项指标稳居四班第一，连续多次获得“最优主操”荣誉称号……在广大党员的模范引领下，全厂职工士气高涨、干劲十足，上半年完成降本任务超过2个亿，超额完成预算任务，为全年目标的实现奠定了坚实基础。

初心如磐、使命在肩。炼钢二厂将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，继续创新实践探索、打造党建品牌，团结带领党员职工以新目标、新举措、新作为助力生产经营业绩再创新高，为太钢高质量发展再立新功。