本报讯为进一步强化对安全工作“知责、履责”的监督管理，规范安全管理工作和从业人员行为，炼钢一厂日前以优化流程、完善制度为切入点，强化对主办以上管理人员安全管理履职的监督检查，推进安全管理履职专项监督工作顺利开展。

一是构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，根据不同级别违章，对作业区管辖范围内的人员违章违规进行考核，同时对专业科室查处违章违规进行相应奖励，鼓励专业科室严格进行人员行为的过程监管。二是对安全管理履职不到位作业区、科室主办以上管理人员进行追责，对不锈钢线放射源管理存在问题、碳钢冶炼等六个作业区五类人员安全履职存在问题等下发《监督决定》，对生产车辆专业安全管理、违章记分管理等出现情况进行处置，促进各级干部正确履行安全职责。三是进一步完善安全管理制度，堵塞管理漏洞，修订下发《炼钢一厂安全视频管控办法》《科室安全评价补充管理规定》等3项制度，逐步解决了专业科室人员行为查处过程发现的违章查处信息不全、过程纠正教育不及时的问题，专业科室安全履职能力逐步提升。

通过强化安全管理履职的执纪监督问责，炼钢一厂在提升安全风险防控治理能力、严格落实安全管理制度等方面，加大追责问责力度，不断夯实基础管理，持续营造“三严”文化，全面实现安全管理工作的持续健康稳定发展。

（炼钢一厂纪委）