--记2018年度“感动太钢”人物、炼铁厂生产保障作业区清车团队

本报记者薛华

在炼铁厂有这样一群人，他们平均年龄50岁，在调整到新的岗位后，用一年时间就取得了让人刮目相看的业绩，用实际行动证明了自己的价值，他们就是该厂生产保障作业区清车团队。

2017年炼铁厂在全公司率先进行了一场自上而下、覆盖全厂的人岗匹配改革，这场改革打破了固有的平衡，每个人开始重新寻找自己的位置。改革使厂里一部分人离开了原有工作岗位，被安排到了新成立的生产保障作业区，干一些主线生产以外的工作，比如，清车、清扫、保洁以及铸铁、收煤等。

清车对于炼铁厂来说，是困扰了多少年的问题，尤其到了冬季，原料结块，翻车机和卸煤机卸不干净，全凭人工清车。火车进出厂都有时间限制，车不等人，到点清不干净，残留的煤就会重复计量，受损失的是企业。过去，每到清车任务重的时候，炼铁厂就会发动机关干部和各作业区职工到现场支援，但这种临时行动并不是解决问题的有效办法。保障作业区成立后，厂里首先想到的是充实清车队伍，全部由正式职工替代外协工。

“我们现在这支清车队伍有80人左右，除储运作业区部分划转过来的人员外，全部由优化下来的人自愿加入。”作业区主管王银耀告诉记者。王银耀曾是2015年度“感动太钢”人物获得者，是炼铁厂公认的炉前管理行家和敬业爱岗模范，让王银耀担任这个400多人的作业区主管，厂里也是希望通过他的敬业精神和雷厉风行的作风影响带动这些人。

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