■记者佟晓宾报道本报讯2月6日，公司安全文化建设工作会在自动化公司四楼会议室召开。公司党委副书记王新平，公司相关副总级领导及相关部门负责人，各单位分管安全文化建设的副职、安全科长、企业文化管理部门负责人参加会议。会上，安全生产管理部负责人对公司2015年安全文化建设工作作出了具体安排。2015年，是公司安全文化建设的“拓展年”，安全文化建设的工作思路是：以大力营造执行文化为核心，以全面规范安全标识为抓手，以务实开展安全文化活动为载体，强化安全生产责任落实、现场安全环境改观、职工安全意识提升，确保把安全文化建设的触角拓展到公司各领域和各环节。工作重点包括：认真开展安全文化理念认知培训，全面提升岗位职工安全意识；深入推进岗前安全宣誓活动，不断强化岗位职工操作行为；大力宣传安全生产先进典型，充分发挥典型引领和榜样示范作用；持续强化新《安全生产法》学习，牢固树立“依法治企、依法治安”的管理理念；合理设置生产区域安全警示标识，积极营造作业现场良好的物态环境；科学策划和组织安全文化活动，有效促进职工踊跃参与的积极性和主动性。

就进一步做好2015年安全文化建设工作，王新平强调，加强组织领导，加大对基层安全文化建设的服务指导和帮教力度，及时挖掘典型，真正使安全文化成为建设平安太钢、实现长治久安的核心要素。从“建立现场行走行为规范”入手，大力培育执行文化、认真文化，引导管理人员认真落实“一岗双责”，教育职工严格执行安全规程和作业标准。要不断创新安全文化建设的载体，发挥好舆论引导和监督作用，做到人人关注安全、人人参与安全、人人享受安全。

会上，不锈线材厂精整丁班、炼钢二厂连铸三作业区、型材厂、热连轧厂、尖山铁矿交流了开展安全文化建设的经验和方法。