■通讯员薄丽丽报道

本报讯按照落实党委主体责任、纪委监督责任的要求，炼钢一厂积极开展党风廉政建设和反腐败工作，深化体制机制改革，在理清责任、落实责任上下功夫，促进党风廉政建设健康发展。

2014年，炼钢一厂党委积极推进惩防体系建设，在加强组织领导，规范权力运行与约束的同时，狠抓主体责任落实，促进作风转变。一是针对不同阶段重点工作，厂党委进行廉洁从业警示教育、开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治、修订联系点制度、推行“1+1”管理模式等目标任务书，明确时限，使活动取得显著效果。二是把班子成员和科级干部履行“一岗双责”情况，纳入绩效管理，把落实中央八项规定、反对“四风”活动纳入日常工作监督，实现了干部作风向好发展。三是加大重点领域、关键环节权力的制约，及时发现苗头性、倾向性问题，党委督办及时解决。四是督办案件查处，对工作作风、岗位不履职等行为进行严肃处理。五是对职工群众反映的作风建设、制度流程等方面的问题及时研究解决，真正把惩治和预防腐败工作与生产经营、党的建设同部署、同落实、同检查。

在履行纪委的监督责任上，该厂积极探索“三转”模式，创新监督方法，严肃执纪问责，积极查处案件，推进效能监察和岗位廉洁风险防控监督，有效地发挥了纪检监察职能。一是通过对重点工作的督查，及时解决干部作风拖沓、不履职、影响工作效能发挥等行为。二是加大对有业务处置权人员的监督，尤其是节日期间、婚丧喜庆事宜等的作风监督。三是发挥案件查处治本功能，加强警示教育，积极查堵漏洞。四是推进效能监察，开展效能诊断、专项监察，实现效能的最大限度发挥。五是做好岗位廉洁风险防控，对重点监控风险点进行重点监督检查。

下一步，该厂将不断健全责任分解、检查监督、倒查追究机制，积极推进主体责任和监督责任落实，坚持有错必究、有责必问，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。