本报讯（通讯员石一峰）

今年以来，矿业分公司持续深化纪律作风教育，不断筑牢拒腐防变的思想防线，促进矿山高质量发展。

党员、干部学在前列。矿山两级党委中心组发挥“头雁效应”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面学、系统学、跟进学。同时各党支部利用“三会一课”和主题党日，开展形势任务教育，加强政治理论、党章党规党纪、党的宗旨、革命传统学习，普及知识技能。支部书记、支部委员、党小组长、管理骨干学在前列，为普通党员和一般职工作了示范。“学习强国”“山西智慧党建”平台已成为矿山党员、干部检验学习成果的重要平台。矿山党员、干部学在前列的有效行动，助推了矿山广大职工守底线、讲规矩、行有所往。

正反典型示范、提醒。在今年矿山所属单位的党风廉政建设大会上，袁家村铁矿表彰了14名廉洁从业典型，尖山矿表彰了7个先进集体和27名先进个人，峨口矿则让4名履职不到位的党支部书记作了检查。每当集团公司、矿山系统涌现先进典型、通报腐败案例，矿业分公司都会及时组织学习，对表先进、吸取案例教训。矿业分公司纪委每月编发《党风党纪教育》专刊，以案释纪、以案明纪。近年来，感动太钢人物、优秀党员标兵、特级劳动模范、岗位技术能手等，都是全体矿山人比学赶超的学习榜样。正反典型的示范、提醒，用现身说法进一步鞭挞了假丑恶，弘扬了真善美。

反对“四风”永不停滞。针对矿山远离本部、点多面广、地域文化较浓的特点，矿业分公司抓住公车、公款、吃喝、婚丧喜庆等易发问题部位，深挖细查，早打招呼早提醒，约谈相关负责人，一个节点一个节点地坚守。面对形式主义官僚主义种种表现，矿业分公司紧盯不放，把文山会海、慢作为怕作为、推诿扯皮等作为整治重点，着力发现问题，整改纠正。同时为勇于负责的干部担当，为敢于干事创业的干部正名撑腰。矿业分公司持续反“四风”树新风，扼制了邪气，提升了正气，凝聚起干部职工干事创业的精气神。