本报讯（通讯员张永贤

高文力）降本增效人人皆有可为。近日，矿业分公司大张旗鼓表彰奖励2018年度“降本增效”合理化建议活动优秀成果、先进集体和先进个人，旨在进一步激活力、挖潜力、强动力，以全员智慧和力量助力降本增效年度目标实现。

近年来，该公司工会、公司劳动竞赛委员会组织动员矿山广大干部职工，紧紧围绕矿山高质量发展和全面预算目标，团结凝聚广大职工群众，坚持以合理化建议活动为载体，凝聚智慧力量，营造争先氛围，持续增强职工队伍积极性和创造力，全员全流程推动合理化建议活动深入开展，职工“金点子”不断涌现，2018年共有92项合理化建议成果获奖，其中《应用新技术降低设备雷击事故》、《提高磨磁精矿品位合格率工艺优化》等9项合理化建议成果获得一等奖。

面对新形势新任务，该公司要求，矿山各单位和全体职工要以“我为矿山降本增效献一计”主题活动为主要抓手，抓实五项重点工作，确保合理化建议活动成为实现矿山降本增效5个亿目标的新引擎和硬措施，成为持续推进降本增效，不断激发活力、挖掘潜力、增强动力的活水源泉。一要提高认识，充分调动职工参与合理化建议活动的积极性和主动性。各单位要通过多渠道、多形式宣传引导，营造氛围，尊重首创，确保广大职工充分感受提出合理化建议的责任感和采纳实施后的成就感。二要突出重点，提升合理化建议的针对性和实效性。要抓住降本增效工作的重点和难点，通过“问题悬赏”等形式，引导职工立足岗位提建议，集中智慧创效益，确保“企业降本5个亿，职工岗位成大拿”双赢。三要完善组织，建立健全合理化建议活动工作体系。要建立公司、矿（厂）和基层作业区三级合理化建议活动开展责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四要夯实基础，抓好班组日常合理化建议活动开展。要以班组为单元，确保全员参与，全工种覆盖。五要强化领导，加大对基层督导帮扶和推进力度。要把“我为矿山降本增效献一计”主题活动作为激发全员创新活力、助力降本增效的一项根本举措和巩固大讨论成果的一条有效途径来对待，落实责任，督导帮扶，形成合力，保证活动取得实效。