本报讯（通讯员邢志

琼）为进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，热连轧厂党委从6月份开始在全厂范围内层层推荐选树“身边的奋斗者”，用深耕“沃土”的方法，大力培育和建设“以奋斗者为本、以奋斗者为荣”的优秀团队文化，以促进主题教育成果转化为高质量发展成效。

该厂党委要求推荐的参评者必须满足四个条件：一是圆满完成月度绩效任务，并且在本区域排序第一；二是全月安全无违章、无记分，经过视频回放无任何不良记录；三是直接领导安排的工作，都能够不折不扣地圆满完成；四是工作表现积极主动，不推诿扯皮，充满正能量。

为深耕培育“奋斗者”的“沃土”，该厂党委出台了激励政策，对于评选出的“身边奋斗者”将在厂级会议上进行公开表扬；各类评先优活动进入优先序列；优先选派参加各类培训、对标和疗养等活动；通过厂《奋进》专刊等平台进行典型事迹宣传，并一次性给予一定的物质奖励。

经过推荐选拔，目前已有三位同志脱颖而出，他们的先进事迹成功入选该厂“不忘初心、牢记使命”主题教育先进典型报告会，在全厂引起了热烈反响。这三位同志分别是2250机动作业区液润点检组组长王建宁，他善于学习，从一名技校生成长为首席技师，十余年刻苦钻研设备、每天精心点检，保证了2250线液润系统设备长周期稳定运行；技术科工艺技术员陈达，严把产品质量关，敢于担当，不怕得罪人，将检查出的问题如实反馈给责任单位并严肃考核，用铁面无私的态度保证质量红线的不可逾越性和严肃性；生产科副科长武相春，他积极沟通，主动出击，扎根现场，迎难而上，全力以赴保证上半年1549线合同兑现率，其中6月份碳钢合同兑现率完成100％的目标。他们牢记职责和初心，用实际行动践行使命和担当，成为了全厂干部职工学习的榜样。