本报记者陈强

初次见到王旭红时，齐耳的短发，说话快人快语，给我的印象是一个做事雷厉风行的女人。只是一副金丝边的眼镜，让她又增添了一份医生特有的严谨与高知女性的文人特质。

1993年，王旭红从山西医学院临床医学系毕业后分配到太钢总医院工作，从事耳鼻咽喉科专业一干就是20年。2014年，她被安排调入总医院体检中心工作，2016年11月担任迎新院区体检中心主任，从一名专业的医生变成了一个管理者。如何尽快适应新的岗位，把迎新院区体检中心打造成全省一流的健康体检品牌，成了她上任后着手办的第一件事。

“当时，管理迎新院区体检中心，我一点经验都没有，接手工作后便带队走访了多家三甲医院的体检中心，学习他们好的管理运行模式、好的经验与做法。”王旭红告诉记者，回来后对体检中心工作重新进行了规划，积极建立科学规范的健康管理模式。他们专门聘请了有资历的老专家或具有高级职称、研究生学历的大夫担任体检医生，按照院领导要求对高端客户进行了一对一解读体检报告，结合客户连续三年的体检结果进行对比，制定出了个性化体检套餐等等，让客户尊享到了VIP的服务，受到了客户的一致好评。

2017年，对于王旭红来讲又是一个极具挑战的一年。刚刚熟悉了VIP体检中心工作的她，又被安排调整到了总医院体检中心。体检中心担负着全太钢包括在职、职业、放射人员、离退休职工的健康体检和疾病筛查工作，任务十分艰巨。她所带团队也从18人变成了80人，服务的对象也一下扩增成了几万人。“我能行吗？”带着领导的嘱托和同事们的期望，王旭红又开始给自己鼓劲加油。

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