本报讯（通讯员崔右彬张虎平）为进

一步提升支部相关人员反腐倡廉教育认识水平，加强有业务处置权人员的作风建设，促进支部党员知责、履责，不断推进支部党风廉政建设工作和反腐倡廉工作。近日，营销中心开发策划党支部对本支部有业务处置权人员进行半年度的廉洁谈话。

考虑本支部党员的工作性质比较特殊，此次谈话采取个别谈话的方式，重点围绕2019年度党风廉政建设工作落实情况、支部各科室开展廉洁排查完成情况、对有业务处置权人员开展廉洁文化教育情况、部分员工思想动态变化情况、上半年各项指标完成情况等进行全面沟通与了解。谈话人员汇报完毕后，支部书记都会与其探讨工作中存在的问题，有无需要支部为其解决的困难，要求有业务处置权人员针对本次谈话制定下半年工作计划及改进措施。

为加强党的组织建设，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，树立窗口单位良好形象，营销中心定襄公司党支部日前制定廉政谈话制度，将廉政谈话作为党风廉政建设工作的重要举措，确保廉政谈话制度落到实处，谈出实效。

一是确立主题定期谈。围绕党风廉政工作每季度确立一个主题，支部书记与每位党员面对面交流谈话，全面掌握、关心党员的思想、工作情况，提醒党员干部以身作则、忠诚履职、廉洁自律。二是结合案例随时谈。选取相关案例，通过讨论交流，警醒党员干部遵守国家法律、法规和相关制度，本着诚信为本的原则开展业务。营销中心定襄公司认真落实廉政谈话制度，通过面对面交流，及时发现和纠正党员干部思想上及业务过程中的苗头性问题，不断增强党组织的凝聚力和向心力。