本报讯不锈冷轧厂在紧抓年尾岁初各项生产经营任务的同时，投入足够的精力推动学习讨论落实活动的开展。在认真学习讨论的基础上，通过“四查找四反思”对影响冷轧新发展的各类制约因素进行全方位的深刻剖析。

该厂党委要求班子成员从职工的声音中查找问题，通过召开意见征求会、个别谈话、生产现场征询等方式，认真倾听职工的心声，查找问题；从不锈冷轧厂历年发生的安全、消防、质量事故中查找问题，通过事故原因分析、吸取事故教训、跟踪整改情况，查找问题；从上级领导和公司部门对该厂工作的检查和评价中查找问题，通过收集问题清单、对比指标数据，查找问题；从班子成员之间的讨论和相互批评中查找问题，通过反复开展激烈的讨论、面对面地开展相互批评，互相查找问题。

对照查找出的问题，本着“正人先正己，正己务必严”的原则，班子成员把自身摆进去，从四个方面对自己的思想进行反思。一是从理想信念上，反思自己在党和人民的利益高于一切等方面存在的差距和不足；二是从践行宗旨上，反思自己在树立群众观点贯彻群众路线方面存在的差距和不足；三是从履职尽责上，反思自己在勇于担当攻坚克难推动不锈冷轧厂新发展方面存在的差距和不足；四是从廉洁自律上，反思自己在公正用权公道用人公平处事清正廉洁等方面存在的差距和不足。

活动开展以来，该厂班子成员进行了多次集中学习、集中讨论反思剖析，已反思剖析了“两个责任”落实不实不细、“六权治本”规范权力有较大差距、各项规章制度需要查漏补遗、严格管理干部标准太低、绩效评价机制不够科学细致影响职工积极性、人才培养模式不能满足青年成长需求、职工生活服务设施不够完善、集中整治需要加大力度等八个方面的突出问题。

目前，不锈冷轧厂党员干部联系实际，进一步反思存在的问题，剖析根源所在，寻找制度漏洞，做好整改落实。

（不锈冷轧厂）