本报讯（记者薛华）为进一步加强人员行为安全管控，提高人员规则意识和标准化作业水平，杜绝由于违章造成的伤害事故，近日，公司下发通知，在全公司范围内开展“三反”歼灭战和违章记分专项行动。

该专项行动将持续至10月18日。目标是通过持续查找并认真解决“三反”歼灭战和违章记分管理工作存在的问题，组织各级管理人员深入推进“三反”歼灭战，加强违章记分结果的运用，在职工中加快形成不敢违、不能违、不想违的局面，自觉遵章守纪，确保不发生由于违章造成的伤害事故。

公司要求，各单位厂（矿）领导、专业科室负责人、作业区“五类”人员，要以“现场安全受控”为重点，带着责任，带着感情，及时发现、纠正、严肃处理直观性、习惯性、重复性违章操作行为，严格整治各类事故隐患，高标准堵塞管理漏洞，确保安全生产形势持续稳定。各专业科室、作业区和班组要针对本次专项行动确定的“三反”对象，切实解决久治不愈、歼而不灭的“顽疾”，从违章表现、工作力度、工作作风、工作质量、工作缺陷等方面认真查找差距，分层次完善歼灭措施。责任人要吃透要求，标本兼治落实歼灭措施。要严格落实视频回放工作，建立验证机制，狠抓不知责、不履责的典型，对“三反”歼灭战重视不够、开展不力、专业领域或管辖范围违章现象未能有效控制的专业科室负责人、作业区主管或其他责任人，由厂（矿）分管领导进行安全谈话，责令立即整改。对人员行为跟踪监督检查、违章视频回放、违章查处等方面不担当、不作为、慢作为、假作为、乱作为的人员，要按照公司安全惩处细则严肃处理。要认真组织学习新修订的《违章范例确定原则》和《公司级违章范例》，做到学习参与率100％。要根据公司违章范例，重新修订本单位的违章范例标准和专业类违章范例。要严格按照违章范例标准开展检查，对检查发现的违章行为，既要及时纠正并了解违章原因，还要向职工讲清楚违章的危害性及正确的作业方法，严禁简单以查代管、只查不纠、信息不公开不透明等。要严格落实待岗规定和待岗时间，规范抄告家属管理、谈心谈话管理和动态管控，让违章者通过培训、学习、参与检查，真正从思想上认识到违章行为危害，自觉抵制违章。

公司强调，各单位要高度重视“三反”歼灭战和违章记分专项行动工作，广泛宣传发动，结合实际制定推进方案和工作计划，切实查找“三反”歼灭战和违章记分管理工作中存在的制度措施不完善、工作机制不健全、执行规定不严格，一些管理人员不想查、不会查、不敢查等问题。要建立问题通报机制，动态评估专项行动工作效果，通报曝光不作为、慢作为的管理人员和典型违章行为，严肃落实惩处规定，把各项管控措施落到实处，收到实效。