本报讯（通讯员郭旭壮）尖山铁矿在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，积极做好基层调研工作，加强信息沟通建设，强化部门之间与上下级之间的协作与配合，提升内部执行力。

沟通职责明确。根据部门特点，做好沟通管理。各职能部门在规章制度下发之前，要和相关部门、相关岗位的员工进行充分沟通，听取他们的意见和建议，提高制度与流程的准确性与可执行性。对于作业区、部门自身无法解决的问题，职能部门必须主动到现场服务，提出指导性意见或具体的解决方案。同时听取基层对本部门的意见和建议，不断改进工作作风与方法。

沟通原则清晰。严格执行规章制度，已下发的规章制度和红头文件中的相关规定和要求，在本制度（文件）未废止之前，均应无条件执行。严格执行会议决定，会议形成的决定，已明确责任单位的，责任单位要牵头组织落实，会后不得推诿，需要其它部门协作配合的，责任单位牵头进行协调和沟通。逐级负责原则，上级对下级的管理要严格，上级要为下级解决问题创造条件，下级对上级负责要有责任心，促进管理工作形成闭环和持续改进。逐级报告原则，对本团队中存在的各类情况和问题，负责人要逐级报告，原则上不得越级汇报，但涉及重大安全隐患、突发事件处置等情况除外。

沟通方式多样。能当面沟通的，不必通过文件、会议的方式进行沟通。规章制度和文件有规定的，不必事事逐级请示，应按规章制度和规定的流程办理，积极主动履行各自相应职责，避免久拖不决，上下级之间以及相关部门之间、相关人员之间应及时进行信息传递与信息沟通。能在当面或公开场合沟通的，不必通过网络等辅助形式沟通。能通过逐级请示汇报解决的问题，不得进行越级上访，更不得借助外部网络媒体等方式，大肆进行舆论舆情的传播。