本报讯（通讯员张文霞）日前，太钢袁家村铁矿大力推行争做“美丽袁矿人”，助力“美丽矿山”建设战略，以党建促进改革创新，以改革创新强化党建，把党建工作与改革创新深度融合，不断激发党建活力，焕发出勃勃生机，引领美丽袁矿建设事业发展进步，给广大职工带来实实在在的获得感、幸福感和安全感。

党建创新百花齐放。近日，该矿新闻网站、微信朋友圈不断晒出一组组学雷锋图片及企业文化故事，有老外遇见“活雷锋”、义务理发师、保健按摩师、测血压、缝补工装、修理桌椅、业余时间帮助职工维修电脑等等便民服务活动，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效提升了队伍素质和战斗力，实现了队伍建设和业务工作的“双提升”，使该矿干部职工在坚决打赢“降本增效”攻坚战中更有劲头、更有活力、更加自信。

该矿党委创建“微阵地、微创新、微课堂、微循环、微活动”五微党建工作平台，各基层组织“在职工遭遇急困时必访、亲人去世时必访、职工重病住院时必访、家庭发生重大矛盾纠纷时必访”，在“职工取得突出进步和成绩”必谈、“职工递交入党申请书、发展党员”必谈、“职工思想出现问题”必谈、“职工的工作出现问题”必谈、“职工岗位有较大变动”必谈的党建“四必访五必谈”，构建了党建和业务互补共促、齐头并进的新局面。

党建与业务深度融合。党员职工打破思维定势，解放思想、激发创新潜能，开展“精耕细作从我做起，降本增效争创标杆”活动，全员参与，从点滴入手，做到“不以浪费少而为之，不以节约少而不为”，从每个岗位做起，营造浓厚的降本增效工作氛围。

在党建工作的推动引领下，该矿以问题倒逼作为改革牵引，以降本增效衡量改革成效，以建章立制护航改革前行，聚焦“精益生产、民意、安全、班组建设、干部队伍”五个关键环节，在各个层面推进改革措施落地见效，不断推动该矿创新发展。