本报讯（通讯员孙俊如）尖山铁

矿根据两级公司党委的安排部署，将“三基建设”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要战略举措来实施。从思想观念、工作方法、制度建设上，大力推进内部机制建设与机制创新，推进党建工作与生产经营工作深度融合，推动“三基建设”各项重点工作任务落实，提升了党建工作规范化、精细化水平，推动生产经营不断进步。

开展党支部“三化”创建活动。为促进“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效，尖山铁矿党委将“三化党支部”的创建工作作为“三基建设”的重要任务来抓，引导基层党支部围绕生产经营工作抓创建工作，设立示范点、细化创建措施、明确责任人和完成期限，促进支部发挥政治功能、教育功能和引领功能，推动基层党支部在矿山改革发展中发挥堡垒作用。

层层签订《党建工作目标责任书》。各级党组织书记为党建工作第一责任人。矿党委与各总支、直属支部书记逐级签订了党建工作目标责任书，各党总支与所辖党支部层层签订了党建工作目标责任书，紧紧围绕矿部生产经营任务和降本目标，将支部工作与生产经营任务紧密融合在一起。

开展党员“三亮”活动，促进党员作用发挥。尖山铁矿标准化员工按照“三亮”开展工作：亮身份，标准化员工挂牌上岗，在安全互保纠错、隐患查处中发挥模范带头作用；亮承诺，对应星级员工做出不同层次的安全承诺践行并接受监督；亮业绩，通过标准化员工主动参与班组体系文件维护提升员工安全责任，通过每周动态更新标准化员工看板排名，激励职工珍惜安全荣誉。

尖山铁矿党委结合目前生产经营中的实际，创新开展党建工作，筑牢了党建工作的基础，以问题管理为导向，将党建工作与生产经营深度融合，破解生产经营的各项难题以及瓶颈问题，基层自主管理能力显著提高，提高了内部执行力，实现了管理提升和效率提升。