本报讯(通讯员柯敏)“原
本以为出差天数和报销天数不符不是多大问题,但今天听到案例剖析、看到身边的同志作检讨,让我很受触动。”近日,炼钢二厂纪委召开的“一案一警示”教育会结束后,一名参会党员干部说。
在这场党员干部违反出差纪律警示教育会上,现场通报案情、宣布处分决定、剖析案发原因,受处分人面对面作检讨。像这样“辣味”十足、震慑人心的警示教育会已经在炼钢二厂召开多场。围绕公司《领导人员廉洁从业若干规定实施细则》要求,今年以来,炼钢二厂纪委积极实践套餐化、常态化开展“一案一警示”工作,坚持每件党纪政纪处分案件均开展一次警示教育,视案件的类型、严重程度、影响范围等,设立轻处分案件、重处分案件以及类案等三种教育套餐,并设计相应的基本动作和流程。
通过套餐化固化警示教育内容和要求,明确了相关机制,常态化开展好警示教育工作,保证了案件警示教育资源得到充分利用。今年以来,该厂已结案件中涉及轻处分和重处分案件6起,均按要求开展“一案一警示”。
为保证“一案一警示”工作落到实处,该厂纪委在开展警示教育活动后,及时将廉洁谈话记录、会议记录、检讨发言、剖析讲话等资料归档留存,建立“一案一警示”专门档案。