本报讯（通讯员柯敏）“原

本以为出差天数和报销天数不符不是多大问题，但今天听到案例剖析、看到身边的同志作检讨，让我很受触动。”近日，炼钢二厂纪委召开的“一案一警示”教育会结束后，一名参会党员干部说。

在这场党员干部违反出差纪律警示教育会上，现场通报案情、宣布处分决定、剖析案发原因，受处分人面对面作检讨。像这样“辣味”十足、震慑人心的警示教育会已经在炼钢二厂召开多场。围绕公司《领导人员廉洁从业若干规定实施细则》要求，今年以来，炼钢二厂纪委积极实践套餐化、常态化开展“一案一警示”工作，坚持每件党纪政纪处分案件均开展一次警示教育，视案件的类型、严重程度、影响范围等，设立轻处分案件、重处分案件以及类案等三种教育套餐，并设计相应的基本动作和流程。

通过套餐化固化警示教育内容和要求，明确了相关机制，常态化开展好警示教育工作，保证了案件警示教育资源得到充分利用。今年以来，该厂已结案件中涉及轻处分和重处分案件6起，均按要求开展“一案一警示”。

为保证“一案一警示”工作落到实处，该厂纪委在开展警示教育活动后，及时将廉洁谈话记录、会议记录、检讨发言、剖析讲话等资料归档留存，建立“一案一警示”专门档案。