本报记者陈岩张绮梦

项目陆续建成投运，管控手段日益完善，成果来之不易。但要实现巩固和提高，并不是一件容易的事。与硬件相配套，加快提高整体管理水平、全面提升全员素养，就成为摆在焦化厂面前的重大课题。

人人有责从我做起

太钢集团党委书记、董事长高祥明在今年“6·5世界环境日”发表的署名文章中指出，要“让太钢这片土地上的任何一个区域、任何一个污染源点，都有明确的责任单位和责任人，都有细化量化的指标和评价标准，促使人人参与、全员行动，为建设更高水平的绿色太钢献计出力、添砖加瓦。”为了环保攻坚实现预期目标，焦化厂在“环境保护、人人有责、从我做起”绿色文化的落地上下足功夫。

树苗、盆栽是焦化厂格外珍惜和爱护的“绿色树”。为了让全厂各个角落都能够绿起来，在焦化厂，无论是厂区公共区域，还是办公室、操作室、工房里，每一片绿地、每一盆栽的上面都有一块标识牌，上面标明了责任人的名字，负责浇水、养护。这样一来，大家植绿护绿的意识明显增强了，人人强化环保意识、人人负起环保责任也日益成为自觉和习惯。

“环境保护、人人有责、从我做起”还体现在卫生保洁上。不仅作业区、工房以5S为核心的环境卫生要严格保持，从厂领导到机关干部，都有各自明确的卫生清扫责任区和值日表。每到值日，厂领导都要拿起笤帚等工具，清扫自己的卫生责任区，雷打不动。领导率先垂范，干部带头做起，为推动绿色发展文化的落地发挥了引领作用。

“弯腰行动”这个词，在焦化厂人人皆知。顾名思义，“弯腰行动”就是号召每一个焦化人，从弯腰拣起一片纸屑、擦亮一块玻璃做起，养成自觉爱护环境、美化环境的好习惯。“弯腰”这个词通俗、生动、形象，让职工一下子就刻印到了脑子里，做起来也容易多了。

要真正让“弯腰”变成自觉行动，并不是一件容易的事。搞不好，就会成了说在嘴上的漂亮词汇。

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