本报讯（通讯员杨金喜路婧）劳务市场职工人多面广，计划生育管理面临的情况也较为复杂，该单位始终坚持党政“一把手”负总责，分管领导具体抓的原则，及时落实省、市修订后的各项计生法律法规及修订后的《太钢人口和计划生育工作实施细则》。

该单位传达了《山西省人口和计划生育管理条例》中新修订的“单独两孩政策”的核心内容，并就“再生育政策、优待奖励政策、综合管理、法律责任”等计划生育政策法规进行深入解读。本着竭诚服务广大职工群众、职工利益最大化的原则，对职工日常办理准生证明、婚假、护理假等相关事宜的审批程序做了充分细致的工作，不让职工跑冤枉路，定期与女职工进行沟通，做好女职工特殊疾病互助保障计划工作。

根据职工调入调出大的特点，在职工中做好修订后的计划生育政策、法规、条例的宣传教育，充分利用各种载体广泛宣传修订后的《太钢人口和计划生育工作实施细则》等计生知识。将计划生育工作列入了重要的议事日程，把女职工定期生殖健康检查与教育作为计划生育工作的重中之重，坚持责任到人，措施到位，计划生育各项指标全面完成，有力地促进了各项工作的协调发展。