本报讯（记者张晓鹏）11月6日，太

钢2019年“质量提升、人人有责”汇报演讲暨颁奖仪式在技术中心举行。公司工会主席曹志福、公司党委宣传部负责人，各单位工会主席、工会干事参加。

根据公司“质量月”活动安排，公司工会、公司党委宣传部、公司团委、技术中心等部门共同举办了“质量提升、人人有责”演讲比赛及征文比赛。活动开展以来，各单位精心组织，广大职工踊跃参与，从“班组-作业区-厂矿”自下而上的方式，深度挖掘质量提升中的感人事迹和生动案例，组织选手层层宣讲、巡回讲述，两万余名职工受到了生动教育。共有27个单位的111篇优秀作品、51名优秀选手参加了公司比赛，取得了良好效果。

汇报演讲以巡讲的方式进行，共举办三场，公司本部两场，矿山一场，共有11个优秀作品参加巡讲，演讲者们通过声情并茂、生动活泼的形式从不同角度对质量工作进行了讲述，将所见、所闻、所想与在场职工一起分享。演讲作品中，有太钢高精尖产品背后，技术人员恪守质量第一的努力付出，有为攻克产品质量难关，岗位职工全力以赴的典型故事，有面对客户提出的质量要求，营销人员始终坚持用户至上的执着坚守……内容精彩，事理透彻，赢得了阵阵掌声。其中，3个作品获演讲比赛一等奖，5个作品获征文比赛一等奖。

公司要求，各单位要及时将质量演讲成果转化为职工日常学习教育的内容，让更多的职工学思践悟，扩大受众面，从思想上筑牢高质量发展意识；要充分发挥职工岗位练兵技术比武、创新工作室等载体平台作用，不断提高岗位职工的操作技能，着力打造技艺精湛的高技能工匠人才队伍，为把“质量做精、产品做好、品牌做强”提供人才支撑；要深入开展“五小六化”等多种形式的主题劳动竞赛，凝聚职工力量，挖掘职工潜能，激发全员活力，为公司高质量发展建功立业。