本报讯(记者张晓鹏)11月6日,太
钢2019年“质量提升、人人有责”汇报演讲暨颁奖仪式在技术中心举行。公司工会主席曹志福、公司党委宣传部负责人,各单位工会主席、工会干事参加。
根据公司“质量月”活动安排,公司工会、公司党委宣传部、公司团委、技术中心等部门共同举办了“质量提升、人人有责”演讲比赛及征文比赛。活动开展以来,各单位精心组织,广大职工踊跃参与,从“班组-作业区-厂矿”自下而上的方式,深度挖掘质量提升中的感人事迹和生动案例,组织选手层层宣讲、巡回讲述,两万余名职工受到了生动教育。共有27个单位的111篇优秀作品、51名优秀选手参加了公司比赛,取得了良好效果。
汇报演讲以巡讲的方式进行,共举办三场,公司本部两场,矿山一场,共有11个优秀作品参加巡讲,演讲者们通过声情并茂、生动活泼的形式从不同角度对质量工作进行了讲述,将所见、所闻、所想与在场职工一起分享。演讲作品中,有太钢高精尖产品背后,技术人员恪守质量第一的努力付出,有为攻克产品质量难关,岗位职工全力以赴的典型故事,有面对客户提出的质量要求,营销人员始终坚持用户至上的执着坚守……内容精彩,事理透彻,赢得了阵阵掌声。其中,3个作品获演讲比赛一等奖,5个作品获征文比赛一等奖。
公司要求,各单位要及时将质量演讲成果转化为职工日常学习教育的内容,让更多的职工学思践悟,扩大受众面,从思想上筑牢高质量发展意识;要充分发挥职工岗位练兵技术比武、创新工作室等载体平台作用,不断提高岗位职工的操作技能,着力打造技艺精湛的高技能工匠人才队伍,为把“质量做精、产品做好、品牌做强”提供人才支撑;要深入开展“五小六化”等多种形式的主题劳动竞赛,凝聚职工力量,挖掘职工潜能,激发全员活力,为公司高质量发展建功立业。