本报讯为确保主题教育成果落地见效，电气公司党总支紧抓整改落实不松劲，截至目前，对收集到的44个问题，已整改完成20个，需要长期完善16条，尚未解决的突出问题4条，通过调研成果交流，建立长效机制4条。

针对党建和生产经营“两张皮”的问题，党总支以“三化”为目标，以“三会一课”为载体，强化政治学习和业务轮训，完善民主议事规则，健全党员活动设施，完善帮扶职工机制，在生产经营管理活动中凸显党组织的政治功能、教育功能和引领功能。由党群综合科牵头组织，对基层党支部委员进行党支部工作专题培训，提高了支部委员的党务知识、综合素质和业务工作能力。针对职工反映比较强烈的待遇问题，该支部以提升企业能力为突破口，在通过“请进来，走出去”方法，不断提升服务能力的基础上，积极扩大电气设备修造业务服务半径，拓展业务范围。同时，积极提升非晶板块产品质量，扩大市场，产销量比去年同期大幅增长，为提高职工待遇创造了条件。针对机关管理人员能力素质有待提高、服务基层不够的问题，该支部结合正在开展的岗位胜任度测评工作，开展了管理岗位人员适应性培训。同时，要求机关人员带着问题下基层，到基层分厂解决具体问题，提供指导服务，修订《机关绩效考核办法》，通过完善各科室绩效考核方案，推动机关科室专业工作持续进步。

围绕主题教育期间查摆问题的整改落实，电气公司党总支负责人表示，坚决不躲不闪，真抓实改，确保以主题教育成果实效推动电气公司新时代高质量发展。

（本报记者）