本报讯（记者孙敬通讯员

王玉凤）为持续巩固深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，尖山铁矿领导班子坚决扛起责任，带头开展整改，针对职工群众反映强烈的突出问题，坚持能改的立即改，对一时难以解决的，积极创造条件解决，努力提升职工满意度和幸福感。

带头整改整治，转变干部作风。在开展“不担当不作为”专项整治过程中，针对月度重点工作落实过程中存在的推诿、扯皮问题，矿党委班子成员牵头调研，对重点工作流程进行了重新梳理，健全机制，并将重点工作纳入月度预算一并下发实施。在此基础上，持续实施干部负积分制，修订完善了《尖山铁矿干部履职考评管理办法》，从制度上规范基层党员干部知责履责，促进干部以“思想自觉”引领“行动自觉”，不断转变工作作风，保证公司重大决策部署在尖山铁矿落实落地。

带头回应职工关切，为职工排忧解难。在尖山铁矿三供一业改革发展的关键期，面对职工群众关心的冬季取暖问题，党委班子成员带头，一方面与盈佳物业公司多次沟通协调，对相关取暖设备设施进行改造；另一方面通过形势任务教育等形式，对供暖现状和面临的困难向职工解释清楚，统一思想，引导职工群众将“共建共享”理念转化为实际行动，推动了取暖问题的解决。针对检修职工反映的劳保配备发放数量与需求不匹配问题，班子成员带头去检修、斜井、水电等基层作业区调研的基础上，上下联动，协调解决了检修职工劳保分配不足、劳保专项性不强等职工关心的5项劳保问题。