本报讯（通讯员柯敏）“电气作业区组长高某为其组员虚报考勤，致使缺勤人员享受正常的工资待遇。”接到职工举报后，炼钢二厂纪委迅速出击，仅用3天时间就结案，高某受到党内警告处分……这是炼钢二厂纪委探索建立应对重点问题线索快速反应机制，对职工反映强烈、严重损害职工利益的问题线索进行快速处置，将制度优势转化为治理效能的一个缩影。

今年以来，炼钢二厂纪委坚决向职工身边腐败和作风问题亮剑，按照力量最精、处置最快、质量最优的标准，将重点问题线索快速处置，履行对领导批办的问题线索直查直办、对职工反映强烈的重点线索立即查办、对网络舆情反映的重点线索快速处置等职责。

工作中，该厂纪委聚焦职工痛点、难点、焦点和影响发展的堵点，充分发挥“快刀手”作用，坚持先解决事、再解决人的思路，快速完成初核，快速处理到位。为了确保线索处置短平快，该厂还建立了协调联动、扁平化领导、OA平台发布等3项配套机制，明确快速处置由厂纪委领导直接分管，案件查结后及时公布查处结果，回应职工关切。

快速反应机制自今年建立以来，该厂已处理典型事件8起。“我们就是要以快速回应提升职工获得感，坚持从一个电话、一条短信查起，小口切入、深挖细查、举一反三，推动问题解决。”该厂纪委主要负责人说。