(上接第一版）今年年初，作

业区范围内更加灵活的降本激励法也开始萌芽。最近，过滤作业区推行的“微信红包降本法”成了矿上职工热议的焦点。日常工作中，只要大家发现或提出一条降本方面的意见建议，并将内容发送至作业区微信群“凝聚的过滤”，崔主管即会兑现十元红包；建议具有可行性时，崔主管即兑现二十元红包。这一做法简单有效，受到职工的极大认可，同时也使枯燥的工作变得热闹起来。

主管发红包，业绩步步高。这不，每天崔主管接收到的降本建议层出不穷，只要感觉有闪光点有实效，崔主管就在作业区微信发红包鼓励职工。据说从今年过年到现在1000多元已经发出去了。干部和职工的距离拉近了，职工的成就感、获得感日益增长。“成功不必在我，成功必定有我”变成大家实实在在的感受。

尖山铁矿是每个尖山人的矿山，也是大家安全幸福的摇篮。斜井作业区井下职工常年工作在距离地面400米深的地下，井下配电室、值班室由于通风不良，极易导致风湿、腰腿疼等疾病，选矿部在仔细了解清楚这一状况后，设法将优质的新鲜空气引到值班室，改善了职工的作业环境。对一些突发和重大疾病，井下职工由于远离地面，往往错过最佳医治时机，经与矿工会联系，选矿部为井下全体职工配备了“速效救心丸”等急救药品。也正是一瓶小小的救心丸，让井下职工老李在岗位上突发心绞痛时及时服药，保住了生命。

建设好矿山是全体尖山人共同的责任，共享发展成果则是尖山职工家属应有的权利。随着“共建共享”理念的不断深入，矿区人员素养得到了较大提升，生活区不文明行为少了，爱岗敬业、主动奉献的职工越来越多。在全体职工的共同努力下，围绕“一切成本皆可降”的目标，尖山铁矿驶入高质量、低成本、高效率、可持续发展的快车道，职工收入稳步增长，物质和精神生活更加丰富。美丽的生活区道路平整，小花园、羽毛球馆、塑胶跑道、篮球场、健身器材焕然一新，职工生活环境越来越好。

今日的尖山，温暖和谐的环境氛围正越发浓厚。朴实活力的尖山人正在用他们踏踏实实的行动走出一条现代化矿山可持续发展的新路子。