本报讯（记者陈强）1月

10日，公司在主楼三楼会议室召开集体合同平等协商会议。太钢集团党委书记、董事长高祥明，太钢不锈总经理李华，相关副总级领导及有关部门负责人代表公司行政方；公司工会主席曹志福及其他职工方代表参加会议。

1月8日，公司平等协商职工方代表对太钢集团、太钢不锈2020年度《集体合同（草案）》《工资专项集体合同（草案）》《女职工特殊劳动保护专项集体合同（草案）》进行了研究讨论，并就合同相关条款提出了修改意见。

平等协商会上，曹志福代表职工方提出了有关修改意见。行政方代表就修改意见与部分条款内容作了说明和解答。行政方代表与职工方代表依照法律法规规定，按照相互尊重、平等合作、协商一致、兼顾双方利益的原则，最终对2020年度《集体合同（草案）》《工资专项集体合同（草案）》《女职工特殊劳动保护专项集体合同（草案）》达成一致意见，将提交太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第五次会议进行审议。

高祥明代表行政方对广大职工去年一年来的辛勤努力与付出表示衷心的感谢与敬意。他说，2019年，面对行业内外风险挑战明显上升的复杂局面，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦战略目标，全面深化改革创新，加快推进转型升级，保持了稳健的发展态势和良好的经营业绩，综合竞争力持续提升。2020年，我们面临的任务繁重、形势复杂，经济下行压力依然较大，钢铁行业市场竞争日趋激烈。特别是钢铁行业面临的环保形势仍然十分严峻，我们每一位员工必须进一步提升环保意识、落实细化环保责任，确实把环保工作当作企业生存的大事来抓。认真贯彻落实好国企国资改革有关精神，加大改革创新力度，积极应对下行压力，持续提高企业竞争力。新的一年，面临新的任务，我们一定要抓住机遇、攻坚克难，争取更好的成绩。