段建春

“建设知识型、技能型、创新型劳动大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚

和精益求精的敬业风气。”这是习近平总书记在十九大报告中提出的，各单位都应培育和践行好“工匠精神”。

很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的涵义。要想成为工匠，就要先在岗位上成为一名优秀杰出的“工”，然后再成为一个严谨认真、精益求精、追求完美并具有自我升华能力的“匠”。工匠精神是指工匠不仅要具有高超的技艺和精湛的技能，还要有严谨、细致、专注、负责的工作态度和精雕细琢、精益求精的工作理念，以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感。

当前，太钢正处于努力向高质量发展迈进的新征程中，培育和践行“工匠精神”具有重要意义。只有那些热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精，有能力又富有团队精神的人，才会主动为企业的发展无私奉献。工匠的成功，靠的是埋头苦干、勤勤恳恳，在平凡岗位上追求职业技能的完美和极致，最终脱颖而出，跻身“标兵”“能手”等行列，成为企业生产经营不可或缺的人才。在工作中，他们实现了从“工”到“匠”的价值升华。

作为基层员工，必须结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在工作岗位上践行好“工匠精神”，实现自己的“工匠价值”，这也是对“初心”和“使命”的最好诠释。