通讯员王咏梅

尖山铁矿胶排作业区的检修现场，正在进行着干选皮带粘接抢修工作。为了使皮带尽快恢复，十几名工作人员个个挽起袖子，准备大干一场。

但是在安全检查中，员工小张因没有挂警示牌违章操作被安全员老李及时发现，当安全员老李对其进行严厉批评并进行考核时，员工小张笑着说：“老乡，这次就免了吧，我下回不这样做了。”老李一脸严肃地回答道：“下一回？这次要出了事故，你就没有下一回了，不行，一定要考核！”小张求情道：“实在要考核，就少考核点，行不？我以后注意，下不为例！”“不行，作业区有制度规定，我必须严格执行，一点儿也不能少！考核的目的就是为了让你以后干活的时候更加注意。”小张傻眼了，恳求道：“你这么一考核，我又是积分又是罚款，岂不损失好多？”“损失好多也比出了事故强！”小张实在没辙了，随口吐出一句：“还老乡呢，哼!”就忿忿地走开了。

过了两天，检修结束后，安全员老李主动找到小张，语重心长地解释道：“安全工作如履薄冰，最害怕的是发生人身伤亡事故，最苦闷的是所做的工作不被人理解，最欣慰的是员工在思想上的转变。我因安全工作被人骂过，但我从没气馁过。你光想着自己的那点小利益，作为一名安全员，我时时感受到安全责任的重大。现在生产事故发生率依然很高，如果我们在工作中都当‘老好人’，见了隐患闭只眼，见了违章躲着走，考核是少了，事故就会多起来，那不仅是对作业区不负责，也是对你不负责，对我不负责！我们安全工作宁愿听骂声，也不愿听哭声。这次考核既是教育你本人，也是为引起其他职工重视，长个记性，避免再出现这种违章现象，希望老乡你能理解。”小张有些感动，又有些不解。

安全责任重于泰山，职工的生命安全高于一切，没有了可贵的生命，其他一切都无从谈起。“无情管理”就是要按规章制度严格管理，不讲情面，制度面前人人平等。安全考核看似铁石心肠，不近人情，但实际“无情”却是“有情”。一个安全工作者心中的那份执着和责任感，就是要守护一方平安，心存无悔。