通讯员王咏梅
尖山铁矿胶排作业区的检修现场,正在进行着干选皮带粘接抢修工作。为了使皮带尽快恢复,十几名工作人员个个挽起袖子,准备大干一场。
但是在安全检查中,员工小张因没有挂警示牌违章操作被安全员老李及时发现,当安全员老李对其进行严厉批评并进行考核时,员工小张笑着说:“老乡,这次就免了吧,我下回不这样做了。”老李一脸严肃地回答道:“下一回?这次要出了事故,你就没有下一回了,不行,一定要考核!”小张求情道:“实在要考核,就少考核点,行不?我以后注意,下不为例!”“不行,作业区有制度规定,我必须严格执行,一点儿也不能少!考核的目的就是为了让你以后干活的时候更加注意。”小张傻眼了,恳求道:“你这么一考核,我又是积分又是罚款,岂不损失好多?”“损失好多也比出了事故强!”小张实在没辙了,随口吐出一句:“还老乡呢,哼!”就忿忿地走开了。
过了两天,检修结束后,安全员老李主动找到小张,语重心长地解释道:“安全工作如履薄冰,最害怕的是发生人身伤亡事故,最苦闷的是所做的工作不被人理解,最欣慰的是员工在思想上的转变。我因安全工作被人骂过,但我从没气馁过。你光想着自己的那点小利益,作为一名安全员,我时时感受到安全责任的重大。现在生产事故发生率依然很高,如果我们在工作中都当‘老好人’,见了隐患闭只眼,见了违章躲着走,考核是少了,事故就会多起来,那不仅是对作业区不负责,也是对你不负责,对我不负责!我们安全工作宁愿听骂声,也不愿听哭声。这次考核既是教育你本人,也是为引起其他职工重视,长个记性,避免再出现这种违章现象,希望老乡你能理解。”小张有些感动,又有些不解。
安全责任重于泰山,职工的生命安全高于一切,没有了可贵的生命,其他一切都无从谈起。“无情管理”就是要按规章制度严格管理,不讲情面,制度面前人人平等。安全考核看似铁石心肠,不近人情,但实际“无情”却是“有情”。一个安全工作者心中的那份执着和责任感,就是要守护一方平安,心存无悔。