图为高建兵作行政工作报告。

图为大会现场。

王旭宏摄

本报讯（记者陈涛）1月18日，太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第五次会议第一次全体大会在太钢工人俱乐部召开。

公司副总级以上领导，部分公司老领导，太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第五次会议正式代表、列席代表、特邀代表参加会议。

本次会议太钢集团应到代表577名，实到569名；太钢不锈应到代表324名，实到323名，到会人数超过三分之二，符合开会规定。

大会在庄严的国歌声中开幕。公司党委常委、工会主席曹志福主持会议。

太钢集团党委副书记、副董事长、总经理高建兵代表行政作了题为《改革引领，创新驱动，开创太钢高质量转型发展新局面》的工作报告。

报告指出，2019年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，聚焦高质量发展新要求，进一步解放思想，转变观念，开拓进取，奋力攻坚，改革创新和转型升级不断深化，取得了良好的经营业绩。一年来，公司各项重点工作显著进步，主要表现在：钢铁主业竞争力提升，精品核心基地建设取得新突破，“两海”战略布局加紧推进，智能制造开始推进；多元产业不断培育壮大，资源产业可持续发展能力提升，新材料产业多点突破，医疗健康、金融服务、国际贸易、工程技术输出等产业发展态势良好；环保水平由优秀迈向卓越，重点项目建设提速，专项整治取得实效，基础管理明显进步；重点改革迈出新步伐，市场化改革向纵深推进，三项制度改革不断深化，开展集团管控优化工作，办社会职能实质性剥离；和谐企业建设持续深化，安全生产稳定向好，全员素质不断提高，民生福祉持续增进，履行社会责任获各方认可。

报告在分析了存在的问题后指出，综合分析形势，公司发展面临的机遇和挑战并存。我们既要登高望远，未雨绸缪做好战略准备，又要保持定力，集中精力做好自己的事，加快打造公司高质量转型发展的新动能和新引擎。2020年，全体干部职工要坚决贯彻落实太钢集团第十一次党代会精神，聚焦建设世界一流企业目标，坚持新发展理念，深化改革引领，强化创新驱动，在品种质量、工艺技术、污染防治、效率效益、项目建设、员工成长等方面取得显著进步，实现更高水平的市场认可、公众认可、职工认可，不断开创公司高质量转型发展新局面。具体要做好八方面工作：一、优化集团管控，构建高效运营管理机制。要调整优化集团总部职责权限、赋能子分公司尽力发展、大力推动协同发展、提高公司制度执行力，实现集团价值创造能力的最大化。二、持续深化重点改革，全面激发动力活力。要实质性推进“三再”行动、深化薪酬激励体系改革、推进混合所有制改革、着力解决历史遗留问题，激发全员价值经营活力。三、扎实推进“一核两海”，做强做优做大钢铁主业。要加快建设核心精品基地、加快实施沿海和海外战略、扩展和深化对外开放合作，不断提升钢铁主业全产业链竞争力，始终保持公司在全球不锈钢行业的领军地位。

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