--高建兵在太钢集团十八届五次职代会上的行政工作报告（概览）

2019年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，聚焦高质量发展新要求，进一步解放思想，转变观念，开拓进取，奋力攻坚，改革创新和转型升级不断深化，取得了良好的经营业绩。

--钢铁主业竞争力持续提升--多元产业不断培育壮大--环保水平由优秀迈向卓越--重点改革迈出新步伐

--和谐企业建设持续深化

（一）优化集团管控，构建高效运营管理机制1

.调整优化集团总部职责权限。2

.赋能子分公司尽力发展。3

.大力推动协同发展。4

.提高公司制度执行力。

（二）持续深化重点改革，全面激发动力活力5

.实质性推进"三再"行动。6

.深化薪酬激励体系改革。7

.推进混合所有制改革。8

.着力解决历史遗留问题。

（三）扎实推进"一核两海"，做强做优做大钢铁主业9

.加快建设核心精品基地。

10.加快实施沿海和海外战略。11.扩展和深化对外开放合作。

（四）加快多元产业发展，不断壮大发展新动能12.提升资源接续保障能力。13.做大做强新材料产业。14.提升产融结合水平。

15.增强医疗健康产业发展后劲。16.提升贸易和工程业务竞争力。

17.提高生产经营板块价值创造水平。

18.改善不动产经营绩效。

（五）加速智能制造进程，抢占产业竞争制高点19.加速智能制造进程。20.夯实信息化基础。

21.强化对智能制造的组织领导。

（六）提高绿色发展标准，实现卓越环保绩效22.加快打造卓越环保绩效。

23.推进项目建设和重点环节治理。

24.完善以责任量化为核心的精细管理。（七）强化风险防控，持续健康发展25.抓好安全生产工作。26.严格防范经营风险。27.加强社会责任管理。

（八）建设和谐企业，共享发展成果28.持续助力脱贫攻坚。29.推动职工成长成才。30.切实办好民生实事。

2020年，全体干部职工要坚决贯彻落实集团公司第十一次党代会精神，聚焦建设世界一流企业目标，坚持新发展理念，深化改革引领，强化创新驱动，在品种质量、工艺技术、污染防治、效率效益、项目建设、员工成长等方面取得显著进步，实现更高水平的市场认可、公众认可、职工认可，不断开创公司高质量转型发展新局面。

目标已经明确，任务已经下达，关键是见行动、求实效。让我们在公司党委的坚强领导下，聚焦建设世界一流企业目标，深化改革引领，强化创新驱动，开创公司高质量转型发展新局面。