图为高祥明作讲话。

图为大会现场。

白治斌摄

本报讯（记者陈岩）1月19日，太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第五次会议完成各项议程后，在太钢工人俱乐部圆满闭幕。

公司党政副总以上领导，太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第五次会议正式代表参加会议。

本次会议太钢集团应到代表577名，实到570名；太钢不锈应到代表324名，实到322名，到会代表人数符合开会规定。

会议对公司领导班子及成员进行了民主评议。会议审议并通过了《关于2020年继续执行职工转岗创业政策的规定》；通过并签订了太钢集团和太钢不锈2020年度《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工特殊劳动保护专项集体合同》；通过了职代会专门委员会成员调整建议名单；通过了太钢集团第十八届第五次职代会决议、太钢不锈第三届第五次职代会决议。

太钢集团党委书记、董事长高祥明在讲话中指出，本次职代会，是在公司党代会刚刚胜利闭幕的特殊时间召开的一次重要会议，公司党代会规划了未来一个时期公司的发展思路和发展蓝图，职代会安排部署了2020年的重点工作任务。今年的公司“两会”事关太钢的长远发展和可持续发展，意义重大。广大职工代表要把“两会”精神与本职工作结合起来，深入学习领会，认真贯彻落实。

高祥明指出，当前，公司改革发展进入了一个十分关键的时期，必须清醒认识公司改革发展面临的新形势新任务，增强推进公司高质量转型发展的紧迫感、责任感和使命感。他指出，2020年，是全面建成小康社会、我们党第一个百年奋斗目标成功实现的收官之年，也是为实现第二个百年奋斗目标打基础的一年。刚刚闭幕的全省“两会”，围绕贯彻落实“四为四高两同步”的总体思路和要求，吹响了全省人民迈向高质量转型发展新阶段的冲锋号。1月18日召开的全省项目建设暨招商引资动员大会进一步动员全省上下聚精会神抓项目、全力以赴促转型，以高质量项目建设推动高质量转型发展，全省上下形成了百舸争流、竞相发展的良好势头。同时，钢铁行业、钢铁企业改革持续深化，企业之间跨区域、跨行业、跨所有制的市场化整合力度明显加快，兼并重组呈现出蓬勃发展的态势。虽然这些年来公司取得了较好的成绩，但是，与新形势新要求相比，与公司既定的发展战略目标要求相比，我们还有不少的差距，还有许多亟待面对和解决的问题。公司全体干部职工要进一步增强责任意识、危机意识、使命意识、担当意识，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，紧盯问题不放，清醒认识问题，正确对待问题，下功夫解决问题。要把公司的改革发展放在大局中认识和把握，特别是要在不锈钢重要资源保障能力提升和“两海”战略布局推进上取得实质性突破，不断拓展生存发展空间，为百年太钢奠定坚实基础。

高祥明指出，要围绕贯彻落实公司“两会”确定的各项目标任务，切实做好改革发展这篇大文章。一是要切实加强党的领导和党的建设。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我们独特的优势。要对标对表习近平总书记、党中央和省委要求，对照省委巡视反馈的问题，找准自身存在的短板，采取有力措施，明确责任目标，快速加以解决。只要我们充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，太钢就没有过不去的关和坎，就没有战胜不了的困难。

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