（上接第一版）二是要强化改革共识。新中国成立70年特别是改革开放40年的实践充分证明，改革开放是国有企业破解难题、推动发展的“金钥匙”，也为太钢发展实践所证明。必须认识到，不改革、改革慢了，改革不彻底、不到位，企业就会失去生机活力。凡是发展好的企业，无一不是改革创新的先锋。能不能顺利推进改革，关键在于如何正确认识和对待改革。我们要在着力推进股权多元化、混合所有制改革，实现优势互补、激发活力，推动科学决策、精准决策，有效防范化解风险。要实质性推进以“三再”行动为重要内容的三项制度改革，着力解决干部职工对目前岗位“不满意”“不喜欢”“不适应”的问题，实现人岗匹配、人尽其才、各展所长。要坚持“三个留人”的原则，进一步优化完善激励机制，注重保护好广大科技人才、高技能人才和爱岗敬业职工的积极性。各级领导干部作为太钢改革发展的“关键少数”，要牢记初心使命，忠诚担当尽责，切实树立依靠改革促发展的理念，站在对太钢历史负责、对太钢发展负责、对绝大多数干部职工负责的高度，正确认识和对待改革，努力成为改革的先锋，为实现太钢基业长青做出我们这一代太钢人的贡献。三是一心一意谋发展。要自觉把太钢的发展与具体岗位工作结合起来，创造性地推进公司的发展。要坚定不移做强钢铁主业，真正让太原本部的效率更高、竞争力更强，成为公司发展开辟新天地、再上新征程的强大后盾；要抢抓发展机遇，紧盯前沿技术，发挥优势，找准定位，融入我省新材料产业发展大潮，不断壮大新材料产业，在规模化、专业化上迈出新步伐；要高度重视和切实加强安全生产、环境保护，实现公司可持续发展。各单位、各业务单元要只争朝夕，加快发展，确保在新一轮发展中不拉下步子，不拖集团的后腿，以太钢的高质量转型发展的新成绩，为我省高质量转型发展做出太钢应有贡献。

高祥明强调，要扎实做好当前工作，确保新的一年实现良好开局。当前，公司各项工作千头万绪，任务很重，要集中精力，做好各项工作。要切实加强安全生产工作，决不能过高估计我们的安全生产管理水平，决不能心存麻痹大意和侥幸心理，各级领导干部、各级管理者要把安全生产尽心尽责尽力当做良心工程、德政工程加以对待，坚决遏制事故苗头抬头，保持长周期安全生产局面。要高标准继续抓好环境保护，从有组织排放和无组织排放两个方面持续发力，巩固成果，改进工作，在不断提高大气污染防治水平的基础上，进一步强化废水、废渣等的治理能力，推动环境绩效不断提升。要高质量开好本单位的职代会，将公司的要求与本单位实际结合起来，进一步明确目标任务，细化工作措施，做到早动手、早主动，实现起步良好。要关心好职工的生产生活，做好困难职工、伤病职工的走访慰问，尽力为他们排忧解难；做好节日期间食堂、澡堂、道路交通等工作，把公司党政的温暖送到职工群众心坎上。要坚守廉洁纪律，特别是各级领导干部要带头廉洁自律，守住底线、不越红线，在各方面、细小处严格要求自己。各级党组织、纪检监察组织要加强教育、管理和监督，引导带动全公司干部职工过一个廉洁、干净、祥和的春节。

高祥明最后要求，全公司各级党组织、全体共产党员和广大干部职工，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实中央和省委重大决策部署，牢记初心使命，忠诚担当尽责，共同开创公司高质量转型发展的新局面。

大会在嘹亮的厂歌中闭幕。