1月8日，公司党委召开新时代李双良精神研讨会，进一步提炼和概括了新时代李双良精神的内涵，交流了弘扬新时代李双良精神的做法和体会，对推动李双良精神的再学习、再宣传、再实践作出了新部署、提出了新要求。本报从今天起，陆续刊登部分单位和个人弘扬新时代李双良精神的生动实践和体会，带动全公司各单位和广大干部职工进一步弘扬和传承李双良精神，积极投身公司改革发展各项事业，为推动新时代公司高质量转型发展、加快建设世界一流企业贡献力量。

加工厂党委

加工厂是李双良治渣事业的开拓地，是李双良精神的发祥地。李双良同志当年奋斗过的渣场，如今又成为公司环保攻坚的主战场之一。如何让“绿色发展是公司生存的前提、发展的基础”这一理念不断深入人心，如何进一步凝心聚力，加快推动公司高质量发展，已成为摆在我们这一代太钢人面前的重要课题。号召全体职工传承弘扬“李双良精神”，充分发挥渣山公园和李双良纪念馆的思想教育阵地作用，正是引导教育职工唱响主旋律，打好主动仗的最有效途径之一。

充分发挥好渣山公园和李双良纪念馆的思想政治教育重要阵地作用，从干部做起，提高政治站位，强化思想政治引领，最大限度地凝聚共识。思想政治工作是一切工作的生命线，当下，面对日益严峻的环保新形势，把加强和改进思想政治工作作为重大政治任务和战略工程，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终做到把思想和行动统一到中央、公司决策部署上，不折不扣抓好学习贯彻落实；坚持思想政治工作抓细抓小，提高思想政治工作的针对性和有效性，多方位、多措施了解职工思想动态，解决现场工艺难点、解决职工难题，激发职工自主工作热情，凝聚向心力；始终将渣山公园和李双良纪念馆作为思想政治教育重要阵地，发挥好加工厂作为“李双良精神”的发源地的优势，传承好“双良精神”这笔弥足珍贵的精神财富，用渣山公园的秀美、李双良纪念馆宣传的事迹作为思想教育和行动激励，确保“李双良精神”在实践中运行有坚实的文化来支撑，最大限度地传递李双良精神正能量，为公司实现高质量发展提供坚实思想保证和强大的精神动力。

传递李双良精神正能量，首先要发挥好渣山公园和李双良纪念馆的教育载体作用。要定期组织职工去渣场参观学习，纳入“情景教育”元素，用丰富的环境内容作为有力的支撑来矫正、引导、重塑干部职工正确的人生观和价值观。在这个过程中，让干部职工用“身”感受一下“敢想敢干、合理运用”后废渣的“变废为宝”；身临其境用“心”感受一下往昔80年代占地5个天安门广场、最高处有7层楼高、渣土飞扬的渣山变为如今绿树成荫、景色宜人的大公园的震撼；亲眼见识一下，无论时代怎样变迁，无论价值利益观思潮怎样涌动，这个“咬定青山不放松”的人，是怎样用不放弃、不求回报、用毅力敢啃“硬骨头”来获得成功；认真体会一下光环的背后是如何的艰辛，体会一下他用一个普通人的情怀把他的事业定位在整个社会乃至人类生存高度上的境界，筑就成一座精神丰碑。

（下转第三版）