本报讯（通讯员 郝咪

咪）针对新冠疫情持续影响，多种因素可能会导致职工出现各类不良情绪，或因长期居家返岗后造成的职场适应不良情况，2020年3月9日，炼钢二厂工会组织EAP辅导团队和各作业区观察员团队进行了主题为“复工后职工心理健康呵护”的音频培训。

活动中，炼钢二厂EAP辅导员沈大荣以生动的案例，从复工管理的视角下，系统讲解了危机事件和心理危机的定义，并引申出职工在非常规事件下可能出现的情绪问题和遭遇的困难。进一步针对性地指导各作业区工会主席，如何在组织中有效开展职工的心理疏导工作。EAP辅导团队指出：职工的EAP工作是需要咨询技术支持的系统工作，而心理疏导干预则是EAP系统工作中重要的环节。炼钢二厂各级工会组织，通过对岗位职工实施及时的疏导干预，使得身心处在异常状态下的职工感受到厂党委的关心爱护，并且让职工能够主动关注到自身，从而获得自助的希望和路径，迅速恢复到危机来临前的正常社会功能。

炼钢二厂工会始终把职工身心健康放在工作第一位，为企业安全稳定发展奠定坚实的基础。